专项奖励评奖指引

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1、专项奖励评奖指引编号：XRRZZD-002版次号：20140101-01编制人/日期：审核人/日期：审批人/日期：修订记录修订日期修订后版号修改内容修改人审核人批准人专项奖励评奖指引一、评选范围重庆协融投资有限公司6级以下已转正员工（包括分子公司）。二、奖项设置序号奖项名称名额评选资格1最佳协作奖1名个人2最佳进步奖2名个人3明星员工奖2名个人4明星团队奖1个部门5分子公司优秀员工奖3名个人三、评选标准（1）最佳协作奖评选标准：在工作中具有主动协作精神和服务精神，有大局意识，具备良好沟通能力和团队协作能力，协助他人及其他部门推动工作的进展。（2）最佳进步奖评选

2、标准：不断学习，在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率或工作范畴等方面有突出进步与显著提高，表现出色者。（3）明星员工奖评选标准：自觉遵守公司各项管理制度并起模范带头作用；服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；有上进心，工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心；有突出事例者是公司全体员工学习的楷模。（4）明星团队奖评选标准：如期完成全年工作计划；为其他部门服务或与其他部门、单位合作过程中，无较大投诉；部门所属员工无较大违规、违纪行为；部门员工团队合作意识强；部门业绩突出的。（5）分子公司优秀员工奖评选标准：自觉遵守公司各项管理制度并起模范带

3、头作用；服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；有上进心，工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心；有突出事例者是公司全体员工学习的楷模。四、费用预算序号奖项名称名额金额1最佳协作奖1名10002最佳进步奖2名20003明星员工奖2名20004明星团队奖1个30005分子公司优秀员工奖3名3000合计11000五、评选流程1、由部门填写《专项奖励推荐表》（明星团队奖可自荐），经公司管理层会议讨论评定，公司总经理审批，报董事长备案。2、部门提名候选人的形式不限，可由部门负责人直接提名，或者由部门投票选举均可。一个部门同种奖项提名不能超过1人，同一人员只能提

4、名一种个人奖项，否则视为无效。3、管理层会议评定方式为：1）由提名人选部门负责人阐述提名理由及事迹（含明星团队奖）；2）其他部门发表意见，并由提名部门答疑；3）完成同一奖项所有候选人答疑环节后，投票表决；4）明星团队奖由各部门负责人、副总经理及总经理投票表决；5）总经理拥有最终决定权。4、分子公司优秀员工评选提名报公司副总审核，总经理审批。  六、所有评选由总经办负责组织实施。专项奖励推荐表（个人适用）_____年度推荐人基本信息姓名部门岗位入司时间推荐奖项（勾选）①最佳协作奖②最佳进步奖③明星员工奖推荐理由（事例）：总经办统计意见年月日总经理审批年月日专项奖

5、励推荐表（部门适用）_____年度推荐部门基本信息部门名称部门负责人部门人数推荐奖项明星团队奖推荐理由（事例）：总经办统计意见年月日总经理审批年月日