运用「学校发展津贴」计划书

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1、運用「學校發展津貼」計劃書Ref:CTMD學校財務學校學校發展津貼13-10-2006修訂學校：佛教黃焯菴小學(2006/2007年度)預期好處(如何能推行項目關注重點推行計劃減輕教師的工作量等)時間表所需資源表現指標評估機制負責人受惠人數TaskAreaMajorImplementationBenefitsAnticipated(e.g.Implement-ResourcesPerformanceAssessmentPerson-in-TargetArea(s)Planinwhatwayteachers＇ationRequiredIndicatorsMecha

2、nismchargeNumberofConcernworkloadisalleviated)Schedule1)協助教師聘請教學助理減輕教師非教學2006年9月教學助理薪酬老師非教學老師評估丘芍雯全體教師課程發展處理非教2名性工作，能專注於至(每月每位性工作量減問卷校長學性工教學助理(IT)教學實務及課程2007年8月$8,000+5%MPF輕傅立圻作。1名發展。=$8,400加快文件處副校長協助教師處理通共2位)理速度，使校告及統計工作。務順利推行全體主任負責與外間機構校方支付︰聯絡事宜。$8,400×12×2協助教師使用資=$201,600訊科技教學。教學助理(IT

3、)薪酬(每月$7,500+5%MPF=$7,875)校方支付︰$7,875×12=$94,500校方支付合共：$296,100預期好處(如何能推行項目關注重點推行計劃減輕教師的工作量等)時間表所需資源表現指標評估機制負責人受惠人數TaskAreaMajorImplementationBenefitsAnticipated(e.g.Implement-ResourcesPerformanceAssessmentPerson-in-TargetArea(s)Planinwhatwayteachers＇ationRequiredIndicatorsMechanismcharg

4、eNumberofConcernworkloadisalleviated)Schedule2)協助教師聘請1名兼職臨時減輕教師工作量，讓他2006年9月臨時教師薪酬教師有更多老師評估丘芍雯全校學生臨時教師進行教教師協助教授部份們專注於主要學習範至每月時間關顧學問卷校長學。課節及組織課外活疇的課程發展。2007年7月$12,000+5%MPF生傅立圻動。=$12,600提升教學質副校長(為期11個月)素照顧個別差全體主任校方支付︰異$12,600×11=$138,600預期好處(如何能推行項目關注重點推行計劃減輕教師的工作量等)時間表所需資源表現指標評估機制負責人受惠人數

5、TaskAreaMajorImplementationBenefitsAnticipated(e.g.Implement-ResourcesPerformanceAssessmentPerson-in-TargetArea(s)Planinwhatwayteachers＇ationRequiredIndicatorsMechanismchargeNumberofConcernworkloadisalleviated)Schedule3)協助體育聘請乒乓球、籃球減少體育科教師的工乒乓球3期聘請導師費用學生的乒乓球、籃老師評估王定明乒乓球組體育科教師教授教練各一名。作量，教

6、練負責乒乓球共18節乒乓球校隊球技術得以提升。校隊提升本校乒乓球和和籃球的訓練。(共三期)16人球類運動籃球課外提升學生球類之技巧。籃球3期$1,232×3=$3,696水平校方津貼$3,696活動。共27節非校隊14人非校隊(共四期)$976×4=$3,904籃球組學生支付$2,240校方津貼$1,66418人籃球(共三期)$1,440×3=$4,320學生支付$1,890校方津貼$2,430借場地每次$100校方津貼$100×27節=$2,700學生支付合共：$2,240+$1,890=$4,130校方津貼合共：$3,696+$1,664+$2,430+$2,700

7、=$10,490預期好處(如何能推行項目關注重點推行計劃減輕教師的工作量等)時間表所需資源表現指標評估機制負責人受惠人數TaskAreaMajorImplementationBenefitsAnticipated(e.g.Implement-ResourcesPerformanceAssessmentPerson-in-TargetArea(s)Planinwhatwayteachers＇ationRequiredIndicatorsMechanismchargeNumberofConcernworkloadisalleviated)Sc