内部控制、管理层权力与高管薪酬粘性

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1、单位代码10635学号112015303000174硕士学位论文内部控制、管理层权力与高管薪酬粘性论文作者：候利佳指导教师：何跃群学科专业：会计学研究方向：财务会计提交论文日期：2018年5月24日论文答辩日期：2018年6月2日学位授予单位：西南大学中国重庆2018年05月目录摘要..................................................................................................................................IAbst

2、ract............................................................................................................................III第1章导论.....................................................................................................................11.1研究背景及问题提出............

3、..............................................................................11.1.1研究背景....................................................................................................11.1.2问题提出................................................................................

4、....................21.2研究目的及意义..................................................................................................21.2.1研究目的....................................................................................................21.2.2研究意义.............................

5、.......................................................................31.3研究思路及方法..................................................................................................31.3.1研究思路........................................................................................

6、...........31.3.2研究方法...................................................................................................41.4研究内容及框架..................................................................................................41.4.1研究内容.......................................

7、............................................................41.4.2研究框架...................................................................................................5第2章国内外相关研究文献综述.................................................................................72.1高管薪酬粘性的相关

8、研究文献综述................................................