平安银行人力资源培训体系研究

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1、＿分类号？Ｃ９３１学校代码：１０６９７密级？？公开学号：２０１６３１９７７Ａ％ＮｏｒｔｈｗｅｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ士专业字位ｉ２文ＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＤｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒ平安银行人力资源培训体系研究学科名称：工商管理专业学位类别：工商管理硕士作者：李路指导老师：马莉莉教授西北大学学位评定委员会二〇—八年＊摘要摘要随着国内金融行业的迅速发展，企业和个人的金融需求日益增长，不断涌现出新的企业发展模式和个人生活方式，新模式和新方式的产生，使企业和个人对于金融服务

2、的要求也在不断变化。2010年以来，互联网金融迅速发展，整个行业规模呈现爆发式增加，这些对传统银行业造成巨大冲击，迫使传统银行去适应新的金融需求。因此，对于新型金融人才的需求是银行业能够长久发展的核心竞争力。本文将平安银行人力资源培训工作作为研究对象。分析目前平安银行人力资源培训的现状，进而提出培训中存在的问题，在此基础上构建平安银行人力资源培训的体系，推动平安银行员工培训工作的持续性发展。全文首先阐明了研究的背景与目的，在梳理国内外现有理论研究成果的基础上，对人力资源培训基本理论进行了归纳，并探讨了企业构建培训体系的重要意义。其次，通过对平安银行当前人力资源培训工作实际情况的观察

3、，总结该行在此方面面临的主要问题以及产生这些问题的原因。针对这些问题，并且结合平安银行目前的发展战略，制定符合平安银行发展规划的人力资源培训方案，初步构建起针对性的人力资源培训体系。同时，围绕培训体系的实施，制定了行之有效的保障措施，从企业制度和企业文化两个方面来保障人力资源培训体系顺利推行。关键词：平安银行，培训体系，培训流程，培训能力，培训管理研究类型：应用研究I西北大学硕士学位论文AbstractAsthedomesticfinancialmarketgrowingrapidly,thefinancialdemandsofbothenterpriseandtheindivid

4、ualhaveincreasedalot,whichbringsnewmodesofenterprisedevelopmentandpersonallifestyle.Therefore,therequirementsoffinancialserviceforenterpriseandindividualareconstantlychanging.Atthesametime,theinternetfinancealsodevelopsrapidlysince2010andthewholefinancialmarketexplodestremendously,bringinghuge

5、impactonthetraditionalbankingindustry.Asaresult,theyareforcedtoadapttonewfinancialrequirementandthedemandsofnewfinancialtalentbecomeacorecompetenceforthetraditionalbankingindustry.ThispapertakeshumanresourcetrainingofPing’AnBankasanexampleandanalyzesitscurrentsituationaswellasputtingforwardthe

6、existingproblemsthereafter,basedonwhichatrainingsystemisbuilttoofferthebenefitsforsustainabledevelopmentofthebank.Thispaperfirstexpoundsthebackgroundandpurposeoftheresearchandsummarizesthebasictheoriesofhumanresourcetrainingonthebasisofcombingtheexistingtheoreticalresearchresultsbothathomeanda

7、broad.Italsodiscussesthenecessityofbuildingtrainingsystemforenterprises.Secondly,byobservingtheactualsituationofthecurrenthumanresourcetraininginPing’AnBank,itsummarizesthemainproblemsaswellasthereasonsfacedbythebank.Inordertosolvethese