自我调节视角下员工越轨行为与辱虐管理之间的影响研究

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1、分类号：单位代码：10183研究生学号：9201624202密级：公开吉林大学硕士学位论文（学术学位）自我调节视角下员工越轨行为与辱虐管理之间的影响研究Researchontherelationshipbetweendeviantbehaviorandabusivemanagementfromtheperspectiveofself-regulation作者姓名：BatkhuuMyagmartsetseg（美格）专业：企业管理研究方向：人力资源指导教师：李其容副教授培养单位：管理学院2018年5月自我调

2、节视角下员工越轨行为与辱虐管理之间的影响研究Astudyontheinfluenceofemployees'deviantbehaviorandabusiveManagementfromthePerspectiveofSelf-Regulation作者姓名：BatkhuuMyagmartsetseg（美格）专业名称：企业管理指导教师：李其容副教授学位类别：管理学硕士答辩日期：2018年月日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行

3、任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿声明研究

4、生院：本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容，愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊（光盘版）电子杂志社的《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿，希望《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》给予出版，并同意在《中国博硕士学位论文评价数据库》和CNKI系列数据库中使用，同意按章程规定享受相关权益。论文级别：■硕士□博士学科专业：企业管理论文题目：自我调节视角下员工越轨行为与辱虐管理之间的影响研究作者签名：指导教师签名：年月日作者联系地址（邮编）：作者联系电话：摘要本文为了研究结果

5、更贴近于现实，采用理论与实际相结合的研究方法，将自我调节选为本文研究的中介变量，对辱虐管理如何影响员工越轨行为进行研究探讨。首先通过设计问卷在长春地区进行小样本的测试，确定每个变量的合理度量指标，然后，展开了实地问卷调研，收取有效的样本数据305份。本文在经过细致的研究之后，得出研究结论：辱虐管理能够影响工作场所当中出现的越轨行为，并且该影响大多都体现为正向，自我调节是其中的中介变量，在辱虐管理对越轨行为进行作用的过程中是发挥着中介作用的。在企业的经营发展过程中，为了促进发展，需要不断提升管理者的综合素

6、质，同时减少甚至避免辱虐管理行为的出现。企业管理者进行管理的过程中，一旦管理者发生辱骂员工、当面严厉批评员工的行为，那么会对员工的心理造成很大的影响，很容易引发员工的过激行为，比如破坏公司财物、恶意造谣、对待工作不积极等。因此，为了公司能够取得更好的发展，应该实时了解公司管理者的管理现状，并根据实际情况采取有效的措施提升管理者的管理水平，避免辱虐管理行为的出现。企业的员工具有不同的属性特质，因此在管理者发生辱虐管理行为时，不同属性特质的员工反应就会有所差异，与男性员工有所不同的是，如若女员工在工作中受到

7、管理者的辱虐管理，那么其工作情绪很容易受到影响，严重时甚至会产生抑郁的情绪，但是很少会产生消极工作、人为破坏公司财务等严重的过激行为，这一点上与男性员工有着很大不同。在经营管理中，管理者因为不在工作的现场，缺乏对于员工的了解，因此很难察觉到员工的负面情绪。长此以往，当员工的情绪一直处于不好的状态，会严重影响到员工的工作效率，并且当情绪累积到一定程度，爆发出来只是时间点的问题。为了避免这一情况，管理者应该要更加留意员工的工作状态，一旦发现员工存在工作情绪就应该及时的安抚。关键词：员工越轨行为；辱虐管理；自

8、我调节；问卷分析IIIAbstractForthepurposeofthispaper,theresearchresultsareclosertothereality.Thispaperadoptsacombinationoftheoreticalandpracticalresearchmethods,andchoosesself-regulationasthemediatingvariableofthisstudy.Thispaperdi