基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究

《基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、—————————————————————基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究—————————————————————TheOperatingSubsidiaries’PerformanceAppraisalSystemofGXGroupBasedontheBalancedScoreCard作者姓名：蓝宗传领域（方向）：人力资源开发与管理指导教师：赵静杰教授类别：工商管理硕士答辩日期：年月日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文

2、的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日《中国优秀博硕士学位论文全

3、文数据库》投稿声明研究生院：本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容，愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊（光盘版）电子杂志社的《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿，希望《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》给予出版，并同意在《中国博硕士学位论文评价数据库》和CNKI系列数据库中使用，同意按章程规定享受相关权益。论文级别：■硕士□博士学科专业：工商管理论文题目：基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究作者签名：指导教师签名：年月日作者联系地址（邮编）：作者联系电

4、话：摘要基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究随着知识经济时代的到来，科学的绩效管理机制和绩效评价体系越来越成为企业打造内部核心竞争力、提升外部竞争优势的重要手段之一。建立一套科学的企业绩效管理机制和绩效评价体系，有利于及时、准确地评价企业战略目标的实施进度、执行情况，对于企业的长远战略目标的实现至关重要。因此，平衡计分卡作为一种有效绩效衡量工具和战略管理工具，对企业绩效考核体系的构建和确保战略目标的实现具有深远的现实意义。本文通过借鉴国内外平衡计分卡的理论和实践经验，对GX集团经营类子公

5、司平衡计分卡的设计、实施进行了分析研讨，试图从中总结出一套适合国内企业实施平衡计分卡的设计方法与流程，并从企业的各个方面提出相关建议。本文采用了理论分析和实际操作相结合的方法，首先对绩效管理相关理论进行了综述，接下来简要介绍GX集团绩效考核体系的现状以及问题，分析了企业的基本情况、发展战略、人力资源管理现状、绩效考核体系现状以及存在的主要问题，找出问题所在，以便有针对性地设计GX集团经营类子公司的绩效考核体系。本文的第六部分是全文的核心，全面介绍运用平衡计分卡设计GX集团经营类子公司的绩效考核体系的过程

6、，重点详细介绍了运用平衡计分卡来设定财务、顾客、内部流程、学习与成长四个层面的战略目标具体方法和步骤。随后，本文论述了关于GX集团成功实施平衡计分卡的保障措施，主要包括实施的路径、保障措施与可能出现问题及对策。在文章最后，笔者对全文做出了总结。本文旨在通过采用平衡计分卡绩效考核设计工具与理论，改进GX集团经营类子公司的绩效考核体系，以便进一步发挥企业现有人力资源的优势，激发广大干部员工的工作激情与活力，全面提高企业的核心竞争力。关键词：平衡计分卡，绩效考核，考核体系IAbstractTheOperati

7、ngSubsidiaries’PerformanceAppraisalSystemofGXGroupBasedontheBalancedScoreCardWiththecomingofknowledgeeconomyera,scientificperformancemanagementmechanismandperformanceevaluationsystemareincreasinglybecominganimportantwayforenterprisestocreateinternalcorec

8、ompetitivenessandenhanceexternalcompetitiveadvantages.Establishingascientificenterpriseperformancemanagementmechanismandperformanceevaluationsystemisconducivetotimelyandaccuratelyevaluatingtheimplementationprogressandimple