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1、专业学位硕士学位论文L创业投资公司投资团队绩效改进研究作者姓名陈新宇学位类别工商管理指导教师刘善仕教授所在学院工商管理学院论文提交日期2018年3月ResearchoninvestmentteamperformanceimprovementofLventurecapitalcompanyADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate:CHENXinyuSupervisor:Prof.LIUShanshiSouthChinaUniversityofTechnologyGuan
2、gzhou,China分类号:C93学校代号:10561学号:201621528229华南理工大学硕士学位论文L创业投资公司投资团队绩效改进研究作者姓名:陈新宇指导教师姓名、职称:刘善仕教授申请学位级别:研究生学科专业名称:MBA研究方向:人力资源管理论文提交日期:2018年6月15日论文答辩日期:2018年6月3日学位授予单位:华南理工大学学位授予日期:2018年6月日答辩委员会成员:主席:李卫宁教授委员:李焕荣教授,刘向阳副教授摘要本文以L创投公司项目投资团队的绩效改进为核心研究方向,结合创投行业的特征和盈利模式,以及项目管
3、理,团队管理和绩效管理等领域国内外的文献研究成果,对项目投资团队内部的协作关系和委托代理关系进行背景梳理。论文对项目投资团队在L创投公司中的位置,权利架构和薪酬工资模式,通过深度访谈收集现行绩效评价体系,在PDCA执行环节中存在的各类问题。进而通过设计《绩效影响因素》和《现行绩效体系调查》两份问卷,对L创投公司投资团队的成员进行调研,找到最核心需要改进的问题,以及核心的影响因素,即努力程度,合作程度和组织支持程度是三大影响因素,以及PDCA四个环节中P和A环节最为薄弱。找出核心的问题之后,本文进一步通过对影响因素的函数分析,即团
4、队成员,团队个体间协同,以及个体与团队间博弈绩效影响方式等研究。论文再通过BSC和KPI设立新的绩效指标,以及权重和评定标准,列举B团队绩效成绩的实例,提出绩效方案改进的具体策略,最后也对绩效改进机制配套和保障的相关策略。通过本论文的分析,研究和方案设计,对不同类型的创投公司的投资团队绩效改进工作都有指导和参考作用,可以广泛指导和推动创投人才的培养和创投行业的发展。关键词:创业投资绩效评估投资团队薪酬体系IAbstractThispapertakestheperformanceimprovementoftheLVentureCa
5、pitalCompanyinvestmentteamasthecoreresearchdirection,combinedwiththecharacteristicsandprofitmodeloftheventurecapitalindustry,andthedomesticandforeignliteratureresearchresultsinthefieldofprojectmanagement,teammanagementandperformancemanagement,andcombsthebackgroundoft
6、hecooperationandprincipalagentrelationshipwithintheprojectinvestmentteam.Inthispaper,thepositionoftheinvestmentteamintheLVentureCapitalCompany,therightsstructureandthesalarymodel,throughin-depthinterview,collecttheexistingperformanceevaluationsystem,andthevariousprob
7、lemsinthePDCAimplementation.Thenthroughthedesignofthetwoquestionnairesof"performanceimpactfactors"and"currentperformancesystemsurvey",weinvestigatethemembersoftheLVentureCapitalCompanyinvestmentteamandfindthemostimportantproblemsthatshouldbeimproved,aswellasthecorein
8、fluencingfactors,namely,thedegreeofeffort,thedegreeofcooperationandthedegreeoforganizationalsupport,andthethreefactors,aswellastheP