企业的经营法宝兵家谋略与现代企业制胜之术

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1、企业的经营法宝—兵家谋略与现代企业制胜之术主讲人简介：刘云柏江苏省苏州市人，苏州大学历史系、经济学史博士；亚洲联盟咨询网董事、亚洲联盟(北京)管理顾问有限公司副总经理；苏州企业管理哲学研究所所长、研究员，中国管理科学研究院管理哲学研究所高级研究员。刘云柏研究员出版学术专著：㈠《中国厂长学》工人出版社，1985年版，其中撰著《经营战略》章，（6万字）。㈡《管理哲学导论》南开大学出版社，1988年版，（30万字）。㈢《中国儒家管理思想》上海人民出版社，1990年版，（17万字）。㈣《中国社会主义管理哲学问题》陕西人民出版社，1992年版，（

2、50万字）。㈤《中国兵家管理思想》上海人民出版社，1993年版，（23万字）。㈥《中国古代管理思想史》陕西人民出版社，1997年版，（106万字）。㈦《近代江南工业资本流向》上海人民出版社，2003年版，（32万字）㈧《管理伦理学—管理精神的价值分析》上海人民出版社，2006年版，（45万字）另在《齐鲁学刊》、《江海学刊》、《世界经济文汇》、香港《中华管理智慧暨工业工程管理专集》等杂志发表学术论文100多篇。刘云柏研究员是中国管理哲学学科的开创者之一，1983年12月在苏州市由他发起、组织、主持召开了由五十余所高校和大型企业参加的《全国

3、改革与管理哲学》学术讨论会，并取得了成功，在国内外有着广泛的影响。至今，他在国内外多个大型公司被聘任为高级管理顾问。刘云柏研究员治学和处世的座右铭是：静以幽，正以治。电子邮件：liuyunbai@126.comliuyunbai@acunion.net电话：13912636980导言：兵家与管理学派简介：创始人：孙武代表人物：孙膑尉缭子代表著作：《孙子兵法》《三十六计》孙武：兵家的奠基者孙武，字长卿，齐国陈氏的后裔。祖父陈书，字子占，是齐国大夫，因伐莒有功，齐景公赐姓孙，食采邑于乐安（山东章丘北）。后因内乱，孙武跑到吴国，（现为苏州市，

4、经考证孙子曾在苏州市西北穹隆山数十年潜心著撰，成书《孙子兵法》，后由伍子胥推荐给吴王，献兵法十三篇。吴王用他为将，西破强楚，北威齐晋。所著兵法，《汉书·艺文志》中称为《吴孙子兵法》，并说有82篇，图9卷。但《史记》明确说它是13篇，流传至今的也是13篇。1972年山东银雀山汉墓竹书《孙子兵法》出土，证明孙子见吴王时确是献兵法13篇，其他流传的篇章大都是孙子和他的学生后来补充的。《孙子兵法》大约成书于公元前496年——公元前453年之间。孙武用古代朴素的唯物主义和辨证方法，总结了殷周，特别是春秋时期几百次战争的决策、指挥、战略、操作技巧、

5、伦理行为等实例和经验，并吸收了当时各国诸侯的兵家管理意识，提出了一系列带普遍性的兵家管理规律及理论体系，对中国兵家管理思想的发展是一个质的飞跃，《孙子兵法》的成书，正式宣告了中国兵家管理思想走向了科学的理性思维，最终摆脱了其原始胚胎的形式。在世界军事管理理论上，《孙子兵法》也享有极高的声誉，与克劳塞维茨的《战争论》齐名，但成书年代却比克劳塞维茨大约早两千年。它既是一部典范性的中国兵家管理的著作，也是一部光辉的中国管理哲学著作。他的确是我国灿烂的古代管理思想中一份宝贵的遗产。《孙子兵法》全书现存十三篇，每篇各有它的主题思想，全书构成了一个

6、完整的兵家管理思想体系。《三十六计》是长期流传于中国兵文化中众所周知的兵家管理思想典籍。著撰者佚名，仅见于《南齐书·王敬则传》藏注。从《三十六计》典籍整个管理哲学倾向可以认定其属道家，借“六六三十六，数中有术，术中有数。阴阳燮理，机在其中。机不可设、设则不中”之说，论述了太阴六六之数的乘积是三十六，在军事决策和指挥中蕴藏着谋略，谋略的运用也要依据敌对双方发展着的客观实际；提出了在军事管理诸活动中的矛盾性，只有认识并运用这种矛盾的发展规律，就可以掌握和运用谋略。《三十六计》历来散见于民间，唐、宋及以后诸朝代均未将其撰编入官方正式典籍，也没

7、有将其归入兵家管理的思想范畴。《三十六计》常被人们视为不登大雅之堂，但是，从中国兵文化概念出发，《三十六计》占有相当重要的历史地位，它广泛地为中国兵家管理诸学派及实践者应用。现代反响：兵家的当代意义中国兵家管理思想包含着许多管理智慧，有重大的借鉴应用价值，引起西方管理学界的极大关注。日本管理专家村孚先生说，日本经济发展情况好的时候学习美国的方法；而在经济发展遇到困难和麻烦时，则从中国兵家管理思想中寻找摆脱困难的办法。西方不少管理书籍都论述到中国兵家管理思想的精神、原则、方法等。如雷恩（D·A·Wran）的《管理思想演进史》、郝奇特（R·

8、M·Hodgetts）的《企业管理》、孔茨（Koontz）和奥唐夸（C·O·Donnell）合著的《管理学》等，都提到我国孙子及其名著《孙子兵法》和中国兵家管理思想。尤其是美国北卡罗来纳大学C·S·乔治（C