J电厂员工薪酬体系优化研究

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1、目录第1章绪论.................................................................................................................11.1选题背景及研究意义....................................................................................11.1.1选题背景...........................................................

2、..................................11.1.2研究意义.............................................................................................11.2国内外文献综述............................................................................................21.2.1国外文献综述..................................

3、...................................................21.2.2国内文献综述.....................................................................................31.3研究内容及研究方法....................................................................................51.3.1研究内容...............................

4、..............................................................51.3.2研究方法.............................................................................................5第2章薪酬的相关理论.............................................................................................62.1薪酬的概念、分类及功能..

5、..........................................................................62.1.1薪酬的概念.........................................................................................62.1.2薪酬的分类.........................................................................................62.1.3薪酬的功能.

6、........................................................................................72.2与薪酬相关的理论........................................................................................92.2.1早期的薪酬理论.................................................................................92.2

7、.2效率薪酬理论.....................................................................................92.2.3按劳分配理论...................................................................................102.2.4人力资本理论...................................................................................