企业绩效、机构投资者持股与高管薪酬的关系研究

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1、目录1引言....................................................................................................................11.1研究背景与选题意义...................................................................................11.1.1研究背景.......................................................

2、........................................11.1.2选题意义...............................................................................................11.2研究思路及研究方法..................................................................................21.2.1研究思路................................

3、................................................................21.2.2研究方法................................................................................................21.3本文研究框架..............................................................................................31.4本文创新

4、点..................................................................................................32文献回顾.............................................................................................................42.1企业绩效与高管薪酬的相关研究..................................................

5、.............42.1.1企业绩效与高管薪酬之间不具有相关性或相关性较弱....................42.1.2企业绩效与高管薪酬显著相关............................................................52.2机构投资者与企业绩效关系研究...............................................................62.2.1机构投资者总体与企业绩效的关系研究.....................................

6、.......62.2.2不同类别的机构投资者与企业绩效的关系研究................................72.3机构投资者持股下企业绩效与高管薪酬关系的研究...............................83企业绩效，机构投资者持股与高管薪酬的关系的理论概述.......................103.1概念界定.....................................................................................................

7、103.1.1高管薪酬的含义..................................................................................103.1.2机构投资者的含义..............................................................................113.2机构投资者持股与企业绩效关系的机理分析........................................113.2.1机构投资者持股影响企业绩效的动因分析....

8、..........................