老挝中资企业员工薪酬激励的相关问题研究

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1、目录摘要...................................................................................................................................i1绪论...............................................................................................................................11.1选题背景与意义.........

2、............................................................................................11.1.1选题背景..........................................................................................................11.1.2选题意义....................................................................

3、......................................11.2国内外薪酬激励研究综述.....................................................................................21.2.1薪酬激励的效果研究.......................................................................................21.2.2薪酬满意度调查的研究..............................

4、.....................................................31.2.3完善薪酬制度的研究.......................................................................................31.2.4评述...................................................................................................................41.3研究思路

5、、框架及方法.........................................................................................51.3.1研究思路...........................................................................................................51.3.2研究框架................................................................

6、..........................................61.3.3研究方法...........................................................................................................61.4论文创新点.............................................................................................................72薪酬激励的相关

7、基础理论综述...................................................................................82.1薪酬与薪酬激励的含义.........................................................................................82.1.1薪酬的含义及功能..............................................................................