5s管理培训测试题

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时间:2019-05-05

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1、.5S培训测试题部门:姓名:工号:得分:一、判断题(15分,每小题1分)1.整理是将工作中不能发挥正面、积极效用的物品除去。()2.工作中的常用品:每天用或每几天就使用一次的,处理方法:整理好,放在指定区域或位置。()3.整顿是研究提高效率的科学,其真意在于流程合理化。()4.整顿的三要素:场所、方法、标识。()5.清扫就是彻底的卫生大扫除。()6.清扫就是点检,清扫的过程就是检查的过程,通过清扫发现异常。()7.清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生。()8.修养是5S的重心,其不但是5S,更是企业经营者

2、和各级主管所期待的。()9.管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,5S管理就会失败。这种观点对么?()10.生活习性,映射着国之强弱;认真规范的意识是我们每个人的立身之本,也是企业的立业之根。只有认真做事才能拿钱、必须把事情做好才有饭吃。()11.清扫就是点检,清扫的过程就是检查的过程,通过清扫发现异常。()12.清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生。()13.修养是5S的重心,其不但是5S,更是企业经营者和各级主管所期待的。()14.这些物品是什么,保洁员清楚就行了,标识与否没关系

3、。()15.常年养成的工作习惯虽然不合理,但容易工作,不必与公司的规则、制度来约束,反而不便。()二、单选题(35分,每小题1分)1.实施5S对于个人的好处,下列说法正确的是()A使您的工和环境更舒适;B使您的工作更方便;C使您的工作更安全;D以上说法都正确。2.实施5S对于企业的好处,下列说法正确的是()A零“更换”时间-提高产品的多样性;B零次品-提高产品质量;..C零浪费-降低成本;D以上说法都正确。1.实践证明5S推行不良,会产生下列不良后果()A造成职业伤害,发生各种安全事故;B降低设备的精度及使用寿命;C由于标识不清而

4、造成误用;D影响工作和产品质量;E以上说法都正确。2.目视管理的工具包括()A看板;B警示灯;C警示线;D以上都包括3.对待5S检查和批评意见,属下应抱着“()”的心态来执行。A纯粹找碴、百般狡辩;B应付了事、得过且过;C立即纠正、心存感激;4.清扫应细心,具备不容许有“()”存在的观念。A污秽;B干净;C不良之处;D解决脏污对策;5.清洁的状态包含的三个要素是()。A干净、高效和安全;B整理、整顿和清扫;C检查、监督和改进;6.安全包括:()A紧急处理、查清原因和预防;B舒适、明亮和无毒害;C人身安全、产品安全和设备安全;D有效

5、的安全措施、安全教育和遵守作业规程;7.关于整理的定义,正确的是:()A所有的物品重新摆过。B将工作场所内的物品分类,并把不要的物品清理掉将生产、工作、生活场所打扫干净。C区别要与不要的东西,工作场所除了要用的东西以外,一切都不放置。D将物品分区摆放,同时作好相应的标识。8.关于整顿的定义,正确的是:()A将工作场所内的物品分类,并把不要的物品清理掉。B把有用的物品按规定分类摆放好,并做好适当的标识。C将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D对员工进行素质教育,要求员工有纪律观念。9.关于清扫的定义,正确的是:()A将生产、工作、

6、生活场所内的物品分类,并把不要的物品清理掉。B把有用的物品按规定分类摆放好,并做好适当的标识。C将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D对员工进行素质教育,要求员工有纪律观念。..1.关于清洁的定义,正确的是:()A维持整理、整顿、清扫后的局面,使之制度化、规范化。B将生产、工作、生活场所内的物品分类,并把不要的物品清理掉。C把有用的物品按规定分类摆放好,并做好适当的标识。D对员工进行素质教育,要求员工有纪律观念。2.关于素养的定义,正确的是:()A将生产、工作、生活场所内的物品分类,并把不要的物品清理掉。B把有用的物品按规定分类

7、摆放好,并做好适当的标识。C将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。D每个员工在遵守公司规章制度的同时,维持前面4S的成果,养成良好的工作习惯及积极主动的工作作风。3.整理主要是排除什么浪费?()A时间 B工具 C空间 D包装物4.公司什么地方需要整理整顿?()A工作现场 B办公室 C全公司的每个地方 D仓库5.整顿中的“三定”是指:()A定点、定方法、定标示B定点、定容、定量C定容、定方法、定量D定点、定人、定方法6.5S中哪个最重要,理想的目标是什么?()A人人有素养 B地、物干净C工厂有制度 D生产效率高7.5S和产品质量的关

8、系?()A工作方便 B改善品质 C增加产量 D没有多大关系8.公司的5S应如何做?()A5S是日常工作一部分,靠大家持之以恒做下去B第一次有计划地大家做,以后靠干部做C做四个月就可以了D车间做就行了9.我们对5S应有的态度?()A口里应付,作作形式

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