公司人事劳动合同

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1、甲乙双方基本资料甲方（用人单位）：**法定代表人：**地址：江苏省镇江新区**邮政编码：212132联系电话：**乙方（劳动者）：**性别：*出生年月：1967年06月07日文化程度：身份证号：**家庭住址：**甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。一：劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自2012年04月01日起至2013年03月31日止。约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。二：工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为镇江**。三：工作内容乙方根据甲方

2、的要求，经过协商，从事汽运工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作岗位。四:工作时间和休息休假（一）甲方实行每天8小时工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康；甲方因工作需要必须加班加点的，在征得乙方同意后，依法给予乙方补休或支付加班加点的工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。第3页共3页**五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方进行告知，并对乙方进行劳动安全卫生教育

3、，防止劳动中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须向乙方提供符合合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方进行保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六：劳动报酬甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得苛刻或者拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或

4、依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日为发薪日。（二）乙方在试用期内工资为/元。（三）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资确定为**元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工资业绩、劳动成果和时间贡献按照内部工资分配方法考核确定。（四）甲方根据公司经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。七:社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方

5、在乙方的工资中代扣缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布公司全年的社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定的时间内，向劳动保障部门提出工伤认定的申请，为乙方办理劳动能力的鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第3页共3页**八：经双方协商一致，达成以下条款：（一）：/（二）：/（三）：/（四）：/九：劳动争议处理（一）劳动合同依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）

6、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。（二）本合同未尽事宜，双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效率。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：签章日期：2012年3月25日签名日期：第3页共3页**