供电企业理念识别系统设计

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1、维普资讯http://www.cqvip.com第1日卷第4期电力技术经济。No探索与创新2006年8月A.u.q2006一⋯⋯”文章编号:l008—1682(2006)04一O0lj一04供电企业理念识别系统设计王风科河南科技大学.河南洛阳47100:摘要:企业文化是盘业信奉井付诸于实践的价值理念,是企业的是魂据此主要介姆T供电行业的企业理念及其构成.重点设计了诸如企业悬蒂,企业精神、价值砚、服务理念等内客.对供电企业有所启示或帮助关键词:企业文化:理念识别系统:供电企业中凰分粪号:F270文献标识码:CDesigno

2、fIdeaIdentitySystemforPowerSupplyUtilitiesWANGFeng-keHcnanUniversityofScienceandTecnology,LuoyangHenan471tK)3)Abstract:Organizationalcultureisavaluenotiontobebelievedinandtohepracticedwi~intheorganizationanditisasoulofanenterprise.Onthisbasis.theenterpriseidearL1

3、rpowerutilitiesanditsstructurearedescribedandemphasisisgiventothedesignoftheenterprisevision,spirit,value,serviceideaandsoonahningatprovidingassistanceforpowerutilitiesKeywords:organizationalculture;ideaidentitysystem;powerutilities就是奖1:行业特点的丽,电有其各个企业独特的内涌.0

4、jl言本

5、义主要探折供电公司性的企业理念,仪供供电企、l企业文化是企、【信奉井付诸f实践的价仳念,是参考,企业的魂,是实现企、I制度与企业经营战略的重要思1企业文化理念系统结构想保障,足企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的I在约束。现1.1企业愿景代企业的竞争归根-6''{I~-Jk企业文化之问的竞争=i}=:、№企业愿景——企业存一定时期内要实现的日标和达发展过程中,需要不断地挖捌自身在经营、管理和体制到的高度,有时也称为企业目标建设r11的价值理念,为企业经营和管理服务,提升企业1.2企业

6、核心理念品位~在体现企、l文化的企业形象t}l别系统tI·+企业理企业宗%——企、I宗旨足指企业存在的价值及其作念识别系统是核心内容,行为识别系统和视觉识别形象为经济单位i¨I:会的承诺,有时也用企业使命来代特.系统分别是理念识别系统住员工行为干¨企业外部形象上企业精神——是企业捉侣歼努J培养的员]优良精的体现一企业理念存供电行、勾部有共性的一面.也神l貌,屉J企业观念意识传统习惯、行为方式巾积收稿日期:2906-9508作者简介:f飙科(1968一)..河南省新好些人,扣』南科技大学救师.管理学硕士受研究疗向人力资源管

7、硼维普资讯http://www.cqvip.com探索与创新电力技术经济第18卷极因素的总结、提炼。重视、尊重客户的心声,客户则容易信任、接纳、支持企业作风——企业作风是指企业及其员工在生产经企业的相关思想和活动。这正是企业宗旨人性化的具体营活动巾逐步形成的一种带有普遍性的、重复出现且相体现。对稳定的心理、行为状态。“传递发展动力、照亮美好生活”的企业宗旨能准确1.3经营管理理念表述供电企业在改革中的角色定位。这有利于企业根据经营理念~企业经营活动的思想核心和行为准则。自己的角色转变心态、思想观念和经营模式,以利于企管理

8、理念——企业在管理活动中所遵循的大原则和业更大更快发展。大方向。2.3企业精神之一:团结、进取、求实、创新1.4其他理念释义:人才理念——是企业如何认识人才,如何选择人才,(1)团结精神是团队精神、协作精神的集中体现,只如何使用人才的标准和思想核心。有发扬团结一致、团队协作的精神才能克服前进中的障服务理念——是企业对服务的根本认识以及在服务碍,使企业获得快速发展:活动中所遵循的行为准则。(2)进取精神是积极探索、勇于突破、自强不息、不安全理念—企业安全管理的思想核心和行为准则。断超越自我的精神。体现了企业永不满足、志存高

9、远、积分配理念——是企业关于价值创造与价值分配的思极拼搏、不怕困难、勇往直前的追求和坚定不移的意志;想核心和行为准则。(3)求实精神是解放思想、实事求是、勇于实践、坚质量理念——企业对质量管理的根本认识。持实干的精神,通过脚踏实地、兢兢业业的工作,让客还有成本理念等。户得到实实在在的服务,让企业得到稳定的发展;(4)

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