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《《点亮心灯照亮前程》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、点燃心灯,照亮前程！人类，因为梦想而伟大！人，没有鸟儿飞得高，没有鱼儿潜得深，没有马儿跑得快，但却可以主宰世界！那是，因为人类有梦想！人类，因为梦想而伟大！长征，人类历史上艰苦卓绝的行军，前有拦堵，后有追兵。但每个人心中都有全国胜利解放的油灯，这一盏盏心灯，指引着官兵，走向了胜利！晋升营业部经理就是长征路上的小油灯，照亮胜利的前程！平安基本法的优势是一部组织发展的基本法是一部鼓励做大做强的基本法是一部鼓励育成的基本法唯有组织发展寿险生命才能长青现状对基本法知之甚少，一般业务员只知道考核的标准只知其一，不知其二，对各项利益不能全面掌握团队不够大，利益不充分碰到困难，容易退却和反复主管
2、直接增员进度太慢机构总监月均薪金机构部经理月均薪金东区上海223,972东区上海72,084济南133,095宁波36,250浙江119,449浙江39,051北区大连93,800北区天津33,769黑龙江95,551大连35,950内蒙古109,222北京42,311中西区陕西50,169中西区新疆22,816河南北部76,886山西24,977新疆43,263青海22,433中区重庆70,548中区湖南20,248四川187,726四川20,007湖南75,159湖北22,456南区深圳179,931南区东莞48,874东莞119,973佛山58,869广东113,755深圳6
3、1,8091－4月总监/部经理平均月薪试用业务员：训练津贴初年度佣金转正津贴个人季度奖达成奖金正式业务员：初年度佣金新人卓越奖金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金业务主任：初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金营业部经理：初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金总监：初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金
4、组年终奖金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金总监职务津贴业务拓展津贴育成总监津贴年终特别奖金基本法利益比较5项8项12项16项20项随着职级提升，待遇项目不断增多基本法为业务人员指明了明确的晋升方向和清晰的组织发展目标！试用业务员正式业务员育英计划业务主任高级营业部经理资深营业部经理业务总监（晋级标准）（考核期）2500/前6个月1500/后3个月个人2500/月2件/月持证所辖人力1人正式满3个月个人3,000/月3件/月无挂零月7,500/月4人(02-2人）直接推荐2人个人1,100/月11,250/月6人(02-2人)育成1组继续率75%部直辖15,000/月本部105,0
5、00/月直接育成4部合格人力35人继续率75%直辖组20,000/月直辖部120,000/月直接育成3部直辖及育成部合格人力100人继续率75%010203040910119个月3个月6个月3个月1年高级业务主任资深业务主任营业部经理个人1,100/月15,000/月8人(02-2人)4组/直接2组继续率75%个人1,100/月本组15,000/月75,000/月6组/直3组合格人力25人继续率75%部直辖15,000/月本部90,000/月育成2部合格人力30人继续率75%0506086个月6个月6个月6个月A类业务人员晋升发展图维持时回算：第一、第二考核期：100%*考核期指新
6、主管的维持考核期6个月1、晋升考核应逐级晋升，正式满3个月不足6个月，业绩（个人及团队）达到正式业务员晋升标准1.5倍，可于次月晋升为业务主任。2、维持考核逐级降级。未达到正式业务员维持标准直接清退。对业务员进行维持考核时，当季增员新人的FYC和件数的20%回算给推荐人进行维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的50%。国十条开启保险业的春天-----中国保险业迎来了历史上最好的发展时期6月26日，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(下称“国十条”)发布。作为与银行、证券齐头并进的保险，终于获得了同等高规格的政策扶持。国十条的颁布，意味着促进和支持保险业的发展，已经上升
7、为国家意志。从促进一个行业的发展来看，建国以来这是第一次。“这是中国保险业发展史上具有重要里程碑意义的纲领性文件，对于今后一个时期的保险业发展具有极其重要的指导意义。规划了今后相当长一个时期保险业发展的宏伟蓝图，是全行业共同的行动纲领。”《国十条》一、充分认识加快保险业改革发展的重要意义二、加快保险业改革发展的指导思想、总体目标和主要任务三、积极稳妥推进试点，发展多形式、多渠道的农业保险四、统筹发展城乡商业养老保险和健康保险，完善多层次社会保障体系五、大力发展责任保险
