团队生产中的道德风险、监督与契约设计研究

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1、南京航空航天大学硕士论文摘要团队生产已成为一种现代更科学更具生产力的组织方式。然而,团队工作也带来了许多新的自身的问题,即各成员的努力付出不可观测性及最终的产出分配等问题。在实际中,团队生产产出是可观测的,而各自的努力程度却是很难观测衡量的,这就导致了团队生产中的双向道德风险问题。另外团队生产的收益分配也是团队研究的热点问题之一。由于团队生产中道德风险与收益分配等问题的存在,从而导致现实中种种团队的最终不稳定与失败等现象。本文首先对团队生产这一现代生产组织形式进行了了解和剖析,指出团队生产的原因与优势

2、,同时分析了团队生产较传统组织方式的特点,指出团队生产固有的问题——投入测量与收益分配。其次,文章对团队生产中道德风险问题进行了彻底的阐述,用不同的定量方法证明了它的存在性,并探索了与其相关的可能因素。再次,本文探索了三种解决团队生产中道德风险的思路与方法,分别作了不同的分析与结论。最后,为了解决团队生产收益分配问题,本文从不同的主体设计了最优合同,结果表明团队生产中团队利益与每个参与者的利益是不一致的,各最优合同存在不协调性,其实施必须借助一定的制度强制执行。论文的理论意义在于丰富了团队中道德风险及

3、合同设计等理论体系,探索了一些解决团队生产中这些问题的思路与方法,也为进一步研究打下了基础。在实践方面,本文的观点和内容用于指导团队生产中科学的、有效的管理,使团队生产这一现代组织方式扬长避短,克服自身的弊端,发挥更大的优势作用。关键词:团队;道德风险;契约设计I团队生产中的道德风险、监督与契约设计研究AbstractWhileteamworkhasbeenbecomingonemodernscientificproductiveway,ithasalotofnewownproblem,namelyu

4、nobservablityofeverymembe’seffortanddistributionoffinaloutput.Inreality,outputofthewholeteamisobservable,whileeverymember’seffortisn’t,whichcausesdouble-sidemoralhazardinteamwork.Additionally,distributionofteamoutputisoneofteamresearchhighlights.Duetomo

5、ralhazardandissueofdistributioninteamwork,unstabilityorfailureisresultedinteamfinally.Firstly,thepaperillustratesteamworkasamodernproductionway,pointsitscauseandadvantage,analyzesitsnewcharacters,andindicatesitsinbornproblem-measureofinputanddistributio

6、nofoutput.Secondly,moralhazardinteamworkisexpounded,whichisthenprovedtobeexistedbydifferentquantificationalmethods,thusexploringitseffectfactors.Additionally,threewaysareusedtosolvemoralhazardinteamwork,drawingdifferentconclusions.Finally,assolvingdistr

7、ibutionofteamoutput,thepaperdesignsoptimalcontractsseparately,showingthatteam’sinterestisn’tharmoniouswitheverymember’s,andoptimalcontractsarealso,whicharen’tself-enforcing.Thepaper’stheoreticalvalueistoenrichmoralhazardandcontractdesigninteam,searchaft

8、ermethodstosolvethem,andprovideabasisforresearchingfurther.Practicallyitsaimistosupportscientificeffectivemanagementinteamwork,whileexertingtheverywayofteamwork.Keywords:teamwork;moralhazard;contractdesignII承诺书本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人

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