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时间:2019-05-12
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1、关于改进和完善流动党员管理服务政策措施调研报告关于“改进和完善流动党员管理服务政策措施”专题调研报告为进一步改进和完善流动党员管理服务政策措施,探索建立出切实可行、行之有效的流动党员管理机制,切实解决流动党员教育难见效、管理难到位、作用难发挥等问题,使流动党员能够及时参加党的组织生活,接受党组织的管理、教育和监督,更好地发挥共产党员先锋模范作用,新建路街道党工委按照市委组织部的要求,通过问问卷调查、数据分析、实地地了解、访谈座谈等方式对对全街道改进和完善流动党党员管理服务政策措施进行行了调研。一、主要做法法:(一)创新制度管理理,扩大流动党员管理
2、服务务的覆盖面 1、登登记备案制度。各个党支部部建立《流出党员登记薄》》、《流入党员登记薄》,,对流动党员逐一登记造册册,做到流入流出时间清楚楚、去向住址清楚、联系方方式清楚、发挥作用情况清清楚。 2、定期报报告制度。流动党员在外出出期间,定期或不定期向所所在地党组织汇报思想、学学习、工作以及参加流入地地党组织活动等情况。党支支部定期向街道党工委报告告流动党员管理服务工作情情况,并及时完善流动党员员信息,实行动态管理。 3、流动党员接收制制度。认真做好流动党员的的接收工作,对拒不接收按按规定转来的流动党员的党党支部,党工委及时进行查查处。
3、 4、定期联联系制度。建立流动党员联联系卡,指派专人负责,经经常与其互通情况,掌握信信息,将支部有关工作情况况和要求转告外出流动党员员。 5、定期走访访制度。对流入党员,及时时了解情况,关心他们的生生活,帮助他们解决一些实实际问题和困难。 66、流动党员教育培训制度度。坚持“三会一课”等制制度,通过建立流动党员““活动日”,定期组织外来来流动党员上党课、观看电电教片,引导他们在本地做做贡献,为家乡谋发展。7、流动党员奖惩制度。对对在外出期间表现突出的流流动党员,党组织给予表彰彰奖励;对外出流动党员无无正当理由不及时办理组织织关系转接事宜、长期不
4、与与党组织联系,连续6个月月不参加组织生活、不交纳纳党费的,党组织对其进行行批评教育、组织处理。(二)创新教育活动方式式,增强流动党员管理工作作的实效性1、强化教育育内容的针对性。把党组织织活动同流动党员的本职工工作统一起来。要根据工作作状态抓教育,根据生活状状况抓教育,根据党员身份份抓教育,根据文化水平抓抓教育。在抓好党的路线方方针政策和党性党纪、党的的知识教育的同时,结合流流动党员的学习需求,有针针对性地开展市场经济知识识、法律知识、现代科学技技术知识等与他们密切相关关知识的教育培训,促进流流动党员学习的积极性。组组织流动党员交流生产经营营管
5、理经验,不断提高流动动党员的思想和业务素质,,增强参与市场竞争的能力力。2、实现教育途径的的多样性。针对流动党员集集中学习难、时间统一难的的情况,建立流动党员qqq群,定期上传学习资料和和影像资料,方便流动流动动党员学习。各支部流动党党员通过远程教育、网上党党校、qq交流、微信平台台、发送短信等灵活形式,,组织开展学习教育。各党党支部会定期组织外来流动动党员上党课、观看远程教教育。3、把握教育开展展的时机性。充分利用流动动党员返乡较集中的时机,,如逢年过节、社区选举等等时机组织他们开展组织生生活,进行补课;通过座谈谈会、联谊会等形式,摸清清党员的
6、思想动态,引导他他们积极为街道经济发展出出谋献策,提供有关发展的的信息、技术、先进管理经经验,鼓励外出党员为家乡乡的建设作贡献。二、存存在的问题:从调查情况况看,由于部分党支部感到到流动党员难以管理或没有有很好的办法进行管理,放放松了对流动党员的管理;;部分流动党员党性意识、、组织观念不强等原因,从从而给流动党员的管理服务务造成很多困难和问题。 (一)流动党员去去向难掌握。大部分党员外外出前不向所在党支部报告告,不辞而别,有的一走就就是几年,不主动转移组织织关系,也不主动与组织关关系所在党支部进行联系。。加之外出党员务工经商存存在许多不确定因素
7、,有的的无固定工作单位,有的居居无定所,党组织很难随时时掌握外出党员的去向。(二)流动党员管理难到到位。有的党支部在流动党党员管理上有畏难情绪,认认为流动党员情况复杂,管管理难度大,对管好管活缺缺乏必要的对策措施,出现现了管理上的“真空地带””。一些地点不固定的流动动党员长期不与党组织联系系,成为挂名党员;一些流流动党员流出地党组织管不不到,流入地党组织管不好好,成为“两不管”党员。。 (三)流动党员活活动难开展。由于外出党员员远离党组织,流动时间较较长,即使节假日回家,也也是来去匆匆,很少参加或或不参加党组织的活动。多多数党员不主动与党组织联联
8、系,没有及时参加党组织织的组织生活。加之一些党党支部对流入的党员难以摸摸清底子或管理不够严格,,导致流动党员极少能过正正常的组织生活。一
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