流动党员教育管理服务工作调研报告

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1、流动党员教育管理服务工作调研报告党员逐步坚定了其在外务工的信心和决心。二、流动党员教育管理服务工作的主要做法近年来，鼎新镇认真贯彻落实中组部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，按照“实现全覆盖、增强有效性、促进组织化”的要求，坚持边实践、边总结、边完善，努力加强流动党员教育管理工作，积极探索建立长效机制，取得了较好成效。（一）、加强领导，狠抓管理，确保流动党员“工作不滞后”流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。我镇从加强党的执政能力建设的高度重视流动党员的教育管理工作，把流动党员的教育管理工作，摆上重要的位置。成立了以镇党委副书记为组长的鼎新镇流动党员

2、教育管理工作小组，各村党组织也相应的成立了领导小组，并将流动党员的教育管理工作情况作为村党建工作考核的重要内容。各村党组织书记为流动党员管理的直接责任人，村委会主任为具体责任人，并定期向镇党委汇报流动党员教育管理情况。同时，将流动党员的教育管理工作纳入村级党建目标责任书考核，从镇党委到各村（总）支部，层层签订责任书。【流动党员教育管理服务工作调研报告】流动党员教育管理服务工作调研报告。层层落实责任，形成了党委、党（总）支部齐抓共管的工作格局。并加强督查，及时掌握情况，对工作不力的，要求限期整改，确保了流动党员工作不滞后。（二）、排摸撒网，亮明身份，确保流动党员“流动不流失”全面掌握流

3、动党员的情况，各村党组织每半年对各村党（总）支部流出党员及辖区内流入党员、闲散党员情况开展一次拉网式排查，进一步掌握流入、流出党员的动态情况，及时补充完善了流动党员信息台账。做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。确保在镇流动党员身份明、情况清。目前全镇共有81名流动党员，其中大部分以高中小学文化程度的中青年农民为主，主要集中流往经济发达地区，如广东、浙江、天津等地；从业的单位主要以私营企业为主；分布的行业主要以工业、建筑业、商业及饮食服务业为主。（三）、创新机制，双管齐下，确保流动党员“组织不断线”结合《流

4、动党员活动证》的发放和年审，及时了解本镇流动党员的具体情况。对返乡的流动党员，各村党组织负责人主动登门走访，通过诚心交谈、沟通，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，对流动党员工作生活中的实际困难，尽力帮助解决，真正让流动党员感受到党组织的温暖，把党组织的关怀送到党员心中，让每位流动党员身在外心向党。各村党（总）支部对本村因为联系方式不准而没有持《流动党员活动证》的流动党员进行登记，并联系家人、亲戚、朋友帮助发放《流动党员活动证》，对已持《流动党员活动证》的流动党员进行一次年审，看流动党员是否到流入地党组织报到并参加组织活动。使流动党员“打工不脱党”、“离镇不离党”。（四）、强化

5、教育，集中补课，确保流动党员“思想不滑坡”结合十八大精神宣传，各村依托农村党员远程教育平台、村党员活动室，采取学习十八大学习报告原文、上党课、举办培训班、召开座谈会等多种形式，组织回镇流动党员集中到村学习党的理论知识、方针政策、法律法规、市场经济知识。各村重点针对流动党员开展“六个一”活动，即集中上一次党课，写一篇学习心得，提一条发展建议，传一份致富信息，学一项实用技术、带领一户脱贫。对没有回家的流动党员，通过发短信、打电话、邮寄学习资料等办法，鼓励流动党员艰苦创业，加强理论知识学习，确保思想不滑坡。今年以来积极为外出返乡流动党员上“年课”，春节期间各村党组织共为流动党员上党课3次以

6、上。同时，切实做好服务流动党员工作，春节期间，在镇醒目处悬挂、张贴欢迎流动党员和农民工返乡过春节的横幅两条，营造和谐氛围。（五）、拓展服务，开展帮扶，确保流动党员“关爱不缺失”今年以来，结合春节期间困难党员群众走访慰问活动，在全镇广泛开展“送温暖、解难题、办实事”主题实践活动。一是走访慰问外出党员。镇党委采取入户慰问、登门走访、打电话、发短信等方式，给党员群众送去节日的问候；对生活困难的流动党员以及不能回家过年的流动党员家属进行了走访慰问，深入交心谈心，了解其思想、工作情况及存在的困难，帮助他们排忧解难，送去党组织的关怀和温暖，把“有困难找支部，有急事打电话”的服务承诺宣传到每个流动

7、党员家中。今年以来，共走访慰问流动党员家庭30余家，为流动党员家庭解决生产生活难题9件，提供外出务工信息50余条。二是召开座谈会。各村党（总）支部根据实际召开流动党员座谈会等活动，向流动党员通报村上一年来的发展情况，告知党员学习教育内容，让流动党员畅谈创业经验，春节期间，结合拜年到流动党员家中走访，了解流动党员在外工作生活情况和家庭生活情况，加强沟通交流，主动给予关心照顾，对他们提出的困难和问题及时解决，消除他们的后顾之忧，增进他们对党的感情，自觉接受党组