商业银行个人绩效考核系统的设计与实现

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1、中图分类号：UDC：学校代码：10055密级：公开高恐夫淫硕士专业学位论文商业银行个人绩效考核系统的设计与实现DesignandImplementationoftheCommercialBankIndividualPerformanceEvaluationSystem学科专业研究方向南开大学研究生院二O一二年十一月南开大学学位论文使用授权书根据《南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。本人完全了解南开大学有关研究生学位论文收藏和利用的

2、管理规定。南开大学拥有在《著作权法》规定范围内的学位论文使用权，即：(1)学位获得者必须按规定提交学位论文(包括纸质印刷本及电子版)，学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存研究生学位论文，并编入《南开大学博硕士学位论文全文数据库》；(2)为教学和科研目的，学校可以将公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读，在校园网上提供论文目录检索、文摘以及论文全文浏览、下载等免费信息服务；(3)根据教育部有关规定，南开大学向教育部指定单位提交公开的学位论文；(4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所及其万方数据电子

3、出版社和中国学术期刊(光盘)电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。非公开学位论文，保密期限内不向外提交和提供服务，解密后提交和服务同公开论文。论文电子版提交至校图书馆网站：http：／／202．113．20．161：8001／index．htm。本人承诺：本人的学位论文是在南开大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。本人同意遵守上述规定。本

4、授权书签署一式两份，由研究生院和图书馆留存。作者暨授权人签字：瑟住2011年11月20日南开大学研究生学位论文作者信息论文题目商业银行个人绩效考核系统的设计与实现姓名张伟学号2220091325答辩日期2012年11月3日论文类别博士口学历硕士口硕士专业学位√高校教师口同等学力硕士口院／系／所软件学院专业软件工程联系电话02223500156EmailRenyuhan2006@163．com通信地址(邮编)：南开大学软件学院409备注：是否批准为非公开论文否注：本授权书适用我校授予的所有博士、硕士的学位论文。由作者填写

5、(一式两份)签字后交校图书馆，非公开学位论文须附《南开大学研究生申请非公开学位论文审批表》。南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、己公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名：韭住2012年11月20日非公开学位论文标注说明(本页表中填写内容须打印)根据南

6、开大学有关规定，非公开学位论文须经指导教师同意、作者本人申请和相关部门批准方能标注。未经批准的均为公开学位论文，公开学位论文本说明为空白。论文题目申请密级口限制(≤2年)口秘密(≤10年)口机密(≤20年)保密期限20年月日至20年月日审批表编号批准日期20年月日南开大学学位评定委员会办公室盖章(有效)注：限制★2年(可少于2年)：秘密★10年(可少于10年)：机密★20年(可少于20年)摘要目前国内的商业银行都非常重视绩效考核制度的建设，竞相采用国际先进银行的考核的方法，积极研究改良，逐渐形成了以经济资本、经济增加值

7、等为核心内容的考评、管理制度。尽管如此，国内商业银行业绩效考核体系依然存在许多问题。绩效考核目前还没有通过计算机系统来完成，多数工作仍然在依靠人工完成，工作效率低下。由于考核标准与制度的不完善，很多时候仅凭感觉工作，难以做到公平公正，因而容易打击员工的工作热情。本课题针对商业银行绩效考核存在的不足，利用微软的．NET框架结构，在Windows平台上研究、设计和实现全新的绩效考核系统。该系统可以有效的解决员工长期吃“大锅饭”的问题，真正意义上实现员工计价工资的按劳分配。对真实反映员工营销业绩，自动生成计价奖励工资，建立以

8、产品计价为核心的激励机制，对提高经营配置的透明度，鼓励员工积极营销具有一定的研究意义和价值。关键词：商业银行；绩效考核；．NET框架；营销AbstractAtpresent，mostdomesticcommercialbankshaveattachedgreatimportancetotheconstructionofperfor