中心小学教师专业发展工作总结

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1、义联庄乡中心小学教师专业发展工作总结一年来，“教师专业发展型学校”建设工作，认真落实上级文件精神，积极开展教师专业化发展建设，按照我校教师专业化发展建设方案，有组织、有计划、科学有序地开展工作，加强了教师专业发展的内驱力，推动了教师专业素质的全面提升，并取得了一定成绩。具体总结如下：一、指导思想认真落实上级有关教师专业发展的指示精神，积极制定教师专业化发展方案，坚持科学性、可行性原则，提高针对性，加强指导性，实现教师的自我超越和可持续性发展。二、具体工作（一）成立教师专业化发展领导小组，实施校长负责制。（二）

2、实施目标通过教师专业化发展建设，切实提高教师的思想政治觉悟和爱岗敬业的无私奉献精神，教师具有更完善的人格修养，更远大的理想追求，更宽广的胸怀，具有强烈的终身学习、自主发展的愿望，能熟练掌握现代化信息技术，掌握先进的教育教学理念、教学方式和学习方式，勇于进取、创新，具有较强教育教研能力，切实提高教师群体水平，促进整体优化。（三）加强师德建设，增强教师专业发展内驱力1、认真学习贯彻了科学发展观和《新颁教师职业道德规范》，在教师中广泛开展思想政治教育，不断加强师德建设，大力倡导、弘扬无私奉献和勇于创新精神。2、统一

3、了认识。使广大教师树立了“教改即工作，工作即创新”的意识思想，牢固树立了教师终身学习、自主发展意识，明确了教师专业发展是自我价值提升的需要是学生发展的前提，学校发展的关键。同时，也深刻地认识到，打造高素质教师群体，整体优化教师队伍，直接关系到学校的生存与发展的大问题。（四）推动教师专业发展整体思路1、完善教师专业发展网络教师专业发展建设以教导处为龙头，以教研组为依托，以骨干教师为引领，以课堂教学为载体，全面铺开，实现互动双赢的专业发展模式。2、加大教师培训力度，促进教师专业发展（1）创造契机，促进教师专业发展

4、派教师出去听、评课、研讨等，派部分学科教师到徐水小学等大校、强校教师学习，广泛开展学习，有利地促进了教师专业发展。（2）分层推动，促进教师专业发展按教师的教龄成长历程及能力划分层次：B、（3-5年）发展期教师：主要是成熟骨干阶段，以市县骨干教师为引领，以示范课为载体，深入研究学法、教法，以承担科研课题为依托，积极培养创新意识和教育科研意识。C、（5-15年）成熟期教师：采取给任务、压担子、造名师的办法，努力创造契机，坚持走出去，拓宽视野，为成就名师蓄势。D、（15-20年）倦怠期教师：采取了多体贴、多关怀、多

5、理解的情感倾斜方式，重启动力源，纵向推动，以青年教师请教，领导关注为轴心，促使其焕发青春活力，同时，横向联系，渲染造势，促其奋进与拼搏，形成了自主提升。E、（20-30年）更新期教师：中老年教师的知识储备急需充实与更新，尤其是现代信息技术，是个盲点区，对信息技术了解甚少，不会操作，与新课程标准格格不入。对此，我校加大培训力度，有计划地开展了短期培训，开展了计算机全员培训，如“校园博客网站”的访问方法等，针对教师所需，进行了个别培训，单个辅导。使计算机基本知识、文字处理、网络基础知识、电子邮件等为广大教师所精通

6、，切实满足了课堂教学，教师专业发展的需要。（3）培训教研组组长、备课组长，中层以上领导，促进教师专业发展。（五）以教育科研为支点，促进教师专业发展我校按照新课程课改要求，积极倡导教师做“研究者”，积极承担课题，学会教育科研，成为学科知识专家、学科教学专家。1、人人立项、开题，进行教改实验，并积极撰写教育科研论文。2、以教研组为载体，纵向深入，开展校本教研活动，各学科组都有自己的校本教材，特别是劳技、音乐课等，深受学生的好评。3、以学科组为核心，横向发展，形成了学年组、学科组之间的良好的竞争态势，促进了教师的专

7、业发展。4、开展了丰富多彩的教研活动。（1）坚持听、评课活动。每学期教师听评课达20节以上，提倡互听、互学，相互切磋，取长补短，共同提高，学期末纳入考核之中，强调过程，检查听、评课笔记，有效地促进了教师的自主发展，收到了事半功倍的效果。（2）深入开展师生调研活动为了更好地研究教情、学情，研究师生自主学习、发展、科学评价教师的教学工作，学生的综合素质，以及更具体针对性地解决教与学的矛盾，促进教师总结经验、教训，形成理性认识。（3）开展了“优质课”评选活动我校“优质课评选”竞赛活动，从宣传、发动、组织到结束，历时

8、2周，涉及4个学科，9名教师，6名评委参加的竞赛活动。此次竞赛活动，充分体现了全新的教育理念，烈烈的创新意识，既有高层建瓴的教学策略，又有灵活多样的教学手段，使广大教师真正认识到真才、实学、美德是教师专业发展的必然。（4）精品示范课例展示教师的精品课例展示其人生价值，培育精品学生，栋梁之才是其毕生追求。我校十分重视此项工作，三名老师的优质课被评为精品课例，通过“精品课例”推荐，参评活动，使广大教师牢