供热企业开展企业文化建设工作总结

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1、供热企业开展企业文化建设工作总结 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。我中心成立二十多年来，始终把企业文化建设放在各项工作的首位常抓不懈，积淀了深厚的文化底蕴。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，我们始终坚持“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，对原有文化进行整合和创新，营造培育育先进的企业文化。一、、以党支部为龙头，以工青青团妇为生力军，将企业文文化建设落到实处。在企企业文化建设中，许多企业业遇到的一个共同难题就是是——如何把企业文化建设设做实，如何把企业的价值值观转变为职工的具体行动动，如何把这些抽象

2、的理念念转化为看的见摸得着的东东西。我中心根据多年来的的不断探索发现，党支部应应成为企业文化建设的龙头头，工青团妇应成为企业文文化建设的生力军，将企业业文化建设做到看得见、摸摸得着的每一件实事中。我我们成立了以中心党支部书书记为组长的企业文化建设设组织领导机构，主动承担担起了企业文化建设的组织织、研究、协调工作，同时时成立了以工青团妇骨干力力量为主体的办事机构，形形成了紧密配合、齐抓共管管的企业文化建设组织体制制。首先，党支部以把加加强党建工作作为切入点，，将思想政治工作融入企业业文化建设。通过不断加强强理论学习，组织广大党员员干部认真学习政治理论的的同时思考企业文化建设问问题，并定期

3、不定期召开座座谈会和民主生活会，交流流如何在竞争日益激烈的经经济社会建设企业文化，建建设什么样的企业文化，从从而大大提高了党员干部对对企业文化的认识水平。广广大党员干部通过对我中心心成立20余年来的企业文文化建设经验进行不断的整整合、优化，在广泛调研，，充分论证的基础上逐渐总总结提炼出了一套个性鲜明明、与时俱进的企业文化理理念，并制定了中心企业文文化建设的五年规划和年度度工作实施方案，把企业文文化建设工作纳入到了年度度方针目标管理考核中。其次，工青团妇积极联手，，树立全心全意为职工服务务的思想，把切实维护广大大职工的利益作为一切工作作的出发点和落脚点，在帮帮助职工解决实际困难中培培养广

4、大职工的企业文化理理念。同时，通过联手举办办拔河、乒乓球、羽毛球、、象棋等各类健康有益的文文体活动；利用妇女节、劳劳动节等节日召开茶话会等等形式加强员工交流，将企企业文化渗透到每一件事、、每一个细节之中，真正把把企业文化建设落到实处。。通过党支部的不懈努力力，共青团组织的积极参与与，有关部门的紧密配合，，我中心形成了工作机制明明确、权责分明、分工负责责、上下贯通、管理协调的的企业文化建设体系，有力力的保证了我中心企业文化化建设工程的顺畅进行。二、加大学习培训力度，，融入学习型的企业文化。。随着近年来集中供热工工程建设的逐步到位和投入入使用，运行模式发生了根根本的改变。面对新的挑战战、接

5、受新的任务，融入学学习型的企业文化成为打胜胜这场战争的关键之战。我中心首先从“学习工作作化”入手，在每年订阅的的报刊杂志基础上，又先后后购置各类书籍近百余种，，成立报刊杂志阅览中心。。从讲述人生哲理《读者》》，到专业化程度较高的《《区域供热》，极大的满足足了广大职工的求知欲。根根据中心的实际工作情况，，我们还定期组织读书体会会座谈会，比如我们结合学学习《致加西亚的信》和《《没有任何借口》组织了主主题“深度会谈”，使全体体员工经受了敬业、奉献、、勤奋的深刻洗礼，加强了了中心各项任务执行力。同同时，中心又给每个科室配配备了计算机和网络端口，，以便职工在现代化办公的的同时能接触到最新鲜的知知

6、识空气。积极开展形式式多样的技术培训也是我们们在“学习工作化”必不可可少的一部分。每年四月份份停炉后和十月份开始运行行前，中心都要举办各式各各样的职业技术培训。计算算机基础知识、自动化控制制系统知识、收费软件知识识、供热基础知识等培训课课程都成为了广大职工的““必修课”。通过融入入学习型的企业文化建设，，使得广大职工树立起了学学习型价值观，形成了人人人平等参与、互动沟通、交交流共享的学习环境，营造造了有助于组织和员工终身身学习和知识共享的文化氛氛围，为培育学习型企业文文化、创建以创新为本质特特征的学习型企业，提供有有力的动力保证。三、以以职工文化活动为载体，加加强企业文化阵地建设。职工

7、文化活动是企业文化建建设的重要载体和阵地，是是企业文化赖以存在和发挥挥作用的物质手段，是开展展企业文化建设的重要保证证。我中心多年来坚持把职职工文体活动作为企业文化化的重要组成部分，以开展展健康向上、特色鲜明、形形式多样、寓教于乐的群众众性业余文化活动为突破口口，增强企业凝聚力，加强强企业文化建设。从20010年我们投资近10万万元，建立起了我中心第一一个职工文化活动室，为我我中心广泛持久的开展各类类文体活动创造了必要的物物质基础，有力的促进了