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1、供热企业文化建设探讨经营管理IManagement东方企业文化/8~-/供热企业文化建设探讨◎文J李月凤胜利油田热电联供中心摘要:供热企业坚持把企业文化的融合创新放在兴企之本的高度,构建以"送万家温暖,建和谐热力"为核心的供热文化体系,坚持以人为本,加强执行力建设,形成科学,和谐富有时代精神和行业特点的供热企业文化.关键词:供热企业企业文化企业文化建设加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导员工形成共同价值观,增强企业凝聚力,提高核心竞争能力,实现可持续发展.近几年,供热企业在企业文化建设方面,以"抓支撑,强根基,促发展,创特
2、色"为主导,坚持文化建设与生产经营同步进行,实现企业文化建设的稳健发展.一,供热企业文化的特色及理念l,供热企业文化特色供热企业的行业特点决定了供热企业文化的服务性,公盏『生特色.供热企业文化具有服务性.供热企业产品就是为用户提供优质供暖服务,服务文化在企业文化中占有重要位置,是一种社会效益至上的企业文化,服务文化是供热企业文化的主要属性.供热企业文化具有公益性.供热企业服务社会的公益性,决定了企业文化的奉献精神.包括两个方面:从企业外部看,需要给用户树立可信赖的形象,微利或保本经营,对社会更多的是讲贡献;从企业内部看,职工在工作中舍
3、小家,保大家的奉献精神,与企业大服务,大奉献精神相得益彰,形成供热企业的公益性文化.2,供热企业文化追求的理念供热企业的行业特点决定了供热企业文化必须坚持安全环保,优质服务,创新创效,团队精神的理念.安全环保理念.是建设和发展供热企业最根本的价值理念,坚持安全第一,预防为主,综合治理,牢固树立"以人为本,安全发展,清洁发展"的思想观念,深化HSE管理体系运行,强化应急预案,全面提高员工应急防控能力,创建环境友好型供热企业.优质服务理念.供热企业文化倡导优质服务理念,坚持以用户为中心,持续改进服务质量;树立"辛苦我一人,温暖千万家"的思
4、想观念,塑造"阳光热力"的品牌形象.创新创效理念.供热企业虽然属于社会公用型行业,具有一定的地域垄断'『生,但是,企业必须要有科技创新,努力实现智能控制,节能降耗,清洁生产,才能持续稳定发展,才能追求较好的经济效益和社会效益.团队精神的理念.供热企业需要作风严谨,勇于奉献,不断创新,同舟共济的团队精神.倡导亲情管理,关爱职工,凝聚职工,实现优势互补.使员工个人的荣誉和企业的荣誉紧密地联系在一起,才能把企业建设好,才能实现供热企业的科学和谐发展.二,供热企业文化建设的基础人是企业的中心,以人为本,相互尊重,也是供热企业文化建设的基本出发
5、点.因此,提高员工的素质是搞好供热企业文化建设的根基.1,提高员工的道德素质.提高员工的道德素质,是树立供热企业在市场服务中良好形象的基础.一要加强员工的理论学习和社会道德修养,树立正确的思想观念和道德观念.二要加强员工的职业道德培养,树立爱岗敬业,奉献社会的精神.三要组织员工参加道德实践活动,让员工懂得自己既是道德建设过程中的参与者又是受益者,形成崇尚奉献的文化氛围.2,提高员工的技术素质.当今供热行业的发展已经迈入智能化时代,先进的技术和设备,都离不开人的掌握运用.要提高员工的技术素质,必须加强业务理论的学习,组织各种专业培训班,
6、鼓励培养员工～岗多能,提高工作的整体效率.3,提高员工的干事创业积极『生.以人为本,构建人才成就供热,供热成就人才的人力资源管理文化.搭建公平竞争,脱颖而出,合理流动的人才成长平台,做到尊重人才,人尽其用.形成崇尚好学上进的企业文化环境,营造舒心快乐的工作环境.三,供热企业文化建设的关键一个企业,一种产品,一名员工,要谋求长远发展,必须要有很好的文化内涵.l,实施文化强企战略,推动供热企业科学和谐发展.随着人们生活水平的目益提高,对供热质量的要求越来越高,因此,企业要更加注重提高供热的科学管理水平,更加注重提升供热品牌的文化内涵,员工
7、的文化品位和企业的文化形象,使企业以其独特的文化魅力,实现科学和谐发展.传承创新,构建供热企业发展的供热文化体系;协调一致,构建供热企业行为文化体系.2,弘扬供热企业精神,激励员工开拓奉献.学习新时期英雄模范的奉献精神,全面实践供热企业科学发展,加强主题文化教育,正作风树形象,爱岗敬业.强化文化阵地建设,弘扬供热企业精神;强化先进典型培养,激励员工开拓奉献.大力开展先进职工的培养选树工作,举办先进事迹报告会扩大典型的示范效应,激励员工勇于钻研,敢于创新.将企业文化建设取得的成果展示给全体员工,全面推进供热企业文化成果生根,开花,结果.
8、四,创建供热企业文化建设品牌创建供热企业文化品牌,打造高效环保供热,高素质供热,高效益供热,和谐供热品牌,是供热企业发展的方向.1,文化领先,用心为上.完善的供热企业文化体系,必须将其融入每个员工的心中,才能贯穿于员工的
