企业文化建设探讨4

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1、工商企业管理专业毕业论文企业文化建设探讨学生姓名:汪卫学生年级:2010级学生学号:088351879指导老师:史世宇2012年11月11日5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregion

2、alpositionandachieve-5-目录内容摘要...................................................................1关键词.....................................................................1一、企业文化的内涵及作用...................................................2（一）企业文化的内涵............................

3、........................2（二）企业文化的作用....................................................2二、我国企业的企业文化建设的现状及存在的问题...............................3（一）企业文化只体现少数人的价值观，难以在企业内开展与传播..............3（二）多数企业没有明确的企业文化........................................3（三）企业文化是四分五裂的................

4、..............................3（四）企业文化缺乏与时俱进，企业管理者和员工仍墨守陈规..................3（五）领导者的管理政策与企业文化不一致，使组织中的成员对企业文化产生怀疑和不信任的态度.............................................................4三、我国现代企业加强企业文化建设的对策建议................................4（一）以企业经济发展为基础.......................

5、.......................4（二）正确对待传统文化..................................................4（三）减弱文化惯性......................................................4（四）建立老板行为监督机制..............................................4（五）各级管理者要承担起弘扬企业文化的任务..............................5（六）提高员工对企业

6、文化建设的认同度....................................5参考文献...................................................................55.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-function

7、alpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve-5-企业文化建设探讨内容摘要：企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的

8、建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业文