班组品质管理李茂新

班组品质管理李茂新

ID:36430644

大小:2.38 MB

页数:7页

时间:2019-05-10

班组品质管理李茂新_第1页
班组品质管理李茂新_第2页
班组品质管理李茂新_第3页
班组品质管理李茂新_第4页
班组品质管理李茂新_第5页
资源描述:

《班组品质管理李茂新》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、班组品质管理【课程背景】班组长作为管理的基石,他们的质量意识和质量管理水平的高低直接决定产品质量好坏,也直接影响企业的成本和效益。因此,质量管理的基础在于打造一批有极强的重视顾客和持续改善意识,熟练掌握基本的质量管理和改善方法的班组团队。本课程是专为此目标而置。【目标学员】从事生产、质量和物料管理的基层管理人员及技术骨干.【培训目标】1、理解TQM(全面质量管理)模式的先进管理理念,如以顾客为中心、过程管理、数据驱动管理、持续改进、团队合作、劣质成本、追求卓越质量等概念。2、如何识别顾客及其需求并评估其满意程度,从顾客入手寻找改进机会并增强质量和顾客意识。3、理解质量成本和劣质

2、成本概念,能主动认别工作的劣质成本并设法消除同时增强成本意识。4、掌握二个基本的质量问题改善方法,如品质圈(QCC)活动,戴明改善循环(PDCA)。5、掌握基本的质量改善工具和方法---QC七大手法。一.品质的影响²品质是什么?²品质的影响及重要意义²品质决定生死二.品质管理的误区²差不多先生,马虎小姐精益求精,追求极致²品质越高,成本越高,品质需要花钱Ø以顾客为关注焦点,不断地探询顾客的评价,我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短。改进自己的工作质量,牢牢的抓住顾客。Ø下一道工序就是你的顾客!Ø上司就是你的顾客!Ø你做的东西给谁用,谁就是你的顾客。²错在一线员工,是生

3、产的事,是品质部门的事Ø工作质量决定产品质量Ø你的人品决定生产产品Ø把产品当作为自己生产²销量第一,品质第二(先生存后发展,急功近利,楼梯搭错方向)Ø质量重在预防Ø事后控制不如事中控制,Ø事中控制不如事前控制,²成本第一,品质滞后(卖便宜、杀鸡取卵)Ø多站在消费者的观点想一想Ø制度就是让人来遵守的Ø高标准做事严要求检查                                                            第3页共7页                                          ²1%失误不算什么,任何事都有特殊性Ø所有的事情

4、都有可能出错,错误都可能发生灾难,灾难都是微不足道的小事造成的,我们必须提升品质。三.品质管理的技能1:一把手工程²态度²理念²作风²教育2:高标准严要求²建立标准²零缺陷日²极致目标²组织保证²零缺陷制度3:3个5管理²1、5S运动²2、5步改进法²3、5个为什么4:养成习惯²1、4个及时²2、5项检查²3、6个动作四:常见质量改善工具1、点检表1)点检表的作用2)点检表的种类和内容3)使用点检表收集数据2、鱼骨图和因果图分析法1)脑力激荡法分析可能的原因(4M1E)2)因果分析法3)因果矩阵分析法4)MINITAB软件作鱼骨图3、柏拉图1)二八原则2)关键的问题和原因3)M

5、INITAB之柏拉图实例应用4、直方图1)直方图作法2)过程异常与可能的原因3)过程能力分析4)MINITAB之直方图分析5、层别图1)层别图的作用2)层别的种类3)MINITAB层别图实例之应用6、散布图1)散布图直观判定因果定量关系3)散布图现场问题分析特别推荐——                                                            第3页共7页                                          李茂新老师授课经验:8年以上培训经验:。授课形式:实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长

6、、内容互动而非形式互动。学员反映:互动、技巧、案例、实用、实战为一体,生动、形象学员爱听。[资质背景]                                                            第3页共7页                                          ◆深圳聚人众企业管理公司签约讲师◆中国实战家企业管理顾问有限公司合作讲师◆曾至卓飞高集团股份有限公司培训讲师◆金牌团队卓越凝聚力导师之一◆曾深圳全成信电子有限公司培训讲师◆顶级心态训练导师      u中国培训网签约讲师,中华讲师网推广讲师u深圳启程培训学校合作讲师

7、u管益特企业管理咨询公司合作讲师u东莞信鸿职业培训学校合作讲师                                                            第3页共7页                                          [主要培训课程]                                                            第3页共7页培训满意率需达到80%以上,如没达到,课酬减半,低于70%,课酬全免!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。