北京凤山温泉全套资料岗位职责

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1、会议领班岗位职责直接上级：康乐部主管直接下级：会议员工1、遵守度假村的职工守则，严格执行度假村的各项规章制度；2、上岗前必须着工装，佩戴标志，保持整洁卫生，女同志化淡妆；3、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表；4、查看交接本和预订本，认真组织完成交接本上的工作任务及了解当天的预定情况；5、熟悉本部门的各项规章制度及操作流程，不断提高自身的管理水平，对工作要有高度的责任感；6、负责制定本部门的计划卫生及对日常卫生做好检查和督导；7、负责本部门安全检查工作，做好设备设施的报修及保养，确保安全运营；8、负责培训新员工的理论

2、和实践，并做好考核，以便更快的进入工作角色；9、负责领取本部门所需各种日常用品并在月底对部门所缺物品做计划的工作；10、制定本部门交接班制度，严格落实执行；11、参加每日例会，负责传达例会内容，并检查落实工作；12、直接参与贵宾客人会议接待工作；13、负责协调同是与同事、员工与上司之间的关系；14、负责检查各会议室的会前准备工作和员工岗位的安排是否合理；15、负责本部门的节电、节水工作，并教育员工加强节约意识；16、负责对突发事件和投诉进行处理做好登记及时上报经理；17、负责做好受处罚员工的思想调解工作；18、负责对可

3、遗留物品做好记录，并及时上报有关部门和办公室；19、落实经理和主管交办的事项，认真落实。保龄球馆领班岗位职责直接上级：康乐部主管直接下级：保龄球馆员工1、遵守度假村的职工守则，严格执行度假村的各项规章制度；2、上岗前必须穿着工装，佩戴工牌，保持整洁卫生，女同志化淡妆；3、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表；4、查看交接本和预订本，认真组织完成交接本上的工作任务及了解当天的预定情况；5、熟悉本部门的各项规章制度及操作流程，不断提高自身的管理水平，对工作要有高度的责任感；6、负责制定本部门的计划卫生及对日常卫生做好检查和

4、督导；7、负责本部门安全检查工作，做好设备设施的报修及保养，确保安全运营；8、负责培训新员工的理论和实践，并做好考核，以便更快的进入工作角色；9、负责领取本部门所需各种日常用品并在月底对部门所缺物品做计划的工作；10、制定本部门交接班制度，严格落实执行；11、参加每日例会，负责传达例会内容，并检查落实工作；12、直接参与贵宾客人接待工作；13、负责协调同是与同事、员工与上司之间的关系；14、负责本部门的节电、节水工作，并教育员工加强节约意识；15、负责对突发事件和投诉进行处理做好登记及时上报经理；16、负责做好受处罚员

5、工的思想调解工作；17、负责对可遗留物品做好记录，并及时上报有关部门和办公室；18、负责检查吧台员工每日物品盘点、商品盘点、物品领料及保管、控制工作；19、负责确保员工准确开单，确保无误，防止员工弄虚作假，有损公司财产和文件；20、落实经理和主管交办的事项，认真落实。KTV领班岗位职责直接上级：康乐部主管直接下级：KTV员工1、遵守度假村的职工守则，严格执行度假村的各项规章制度；2、上岗前必须穿着工装，佩戴工牌，保持整洁卫生，女同志化淡妆；3、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表；4、查看交接本和预订本，认真组织完成交

6、接本上的工作任务及了解当天的预定情况；5、熟悉本部门的各项规章制度及操作流程，不断提高自身的管理水平，对工作要有高度的责任感；6、负责制定本部门的计划卫生及对日常卫生做好检查和督导；7、负责本部门安全检查工作，做好设备设施的报修及保养，确保安全运营；8、负责本部门的节电、节水工作，并教育员工加强节约意识；9、负责培训新员工的理论和实践，并做好考核，以便更快的进入工作角色；10、负责领取本部门所需各种日常用品并在月底对部门所缺物品做计划的工作；11、制定本部门交接班制度，严格落实执行；12、参加每日例会工作，负责传达例会

7、内容，并检查落实工作；13、直接参与贵宾客人接待工作；14、负责协调同事与同事、员工与上司之间的关系；15、负责对突发事件和投诉进行处理做好登记及时上报经理；16、负责做好受处罚员工的思想调解工作；17、负责制定每天包间的准备和收市，并做好检查工作；18、负责对客人遗留物品做好记录，并及时上报有关部门和办公室；19、负责对每天的水果、干果进行检查；20、负责确保员工准确开单，确保无误，防止员工弄虚作假，有损公司财产和文件；21、负责对下属员工的工作业绩进行评估，落实经理和主管交办的事项，认真落实。会议服务生岗位职责直接

8、上级：会议领班直接下级：无一、遵守度假村的职工守则，严格执行度假村的各项规章制度；二、按规定时间提前十分钟到岗，签到，仪容仪表合格，参加班前、后例会；三、查看交接班本及预定记录，认真完成交接工作，必须了解当天的会议预定情况；四、进行会前准备工作，使会议室内保持整体性、统一性，杯把一律向右，保证茶杯内无污渍，杯垫干净整齐，布置相应的