可能性教案.docx

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1、案例1:入职第一年职业发展规划转眼间我已经由一名学生成为了人民教师,但我深知,要真正完成由师范生到教师的角色转变,是需要时间磨练的。参加工作的第一年,是适应阶段,在这阶段我给自己定的目标是:“站住脚”。为了实现这个目标,我将主要从以下几方面努力:1.阅读书籍,增加知识储备量。主要阅读《给教师的一百条建议》、《有效教学》、《初为人师》、《爱的教育》等教育理论和教育名著为主,争取每两个月读完一本书,摘抄书中比较好的句子,并和“阳光009”团队成员定期交流,在交流中共同积累、学习。2.向师父学习课堂教学技能。拜老教师为师,积极听课,参与评课,在师父的指导下,

2、逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改、测验等教学常规性工作。通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力,逐步形成以问题为引导的教学模式。3.加强学科专业知识的学习。以备课、上课为载体,认真研读教科书、课标及相关教学资料,作业布置先做后留,并坚持每周做一套高考题(或模拟试卷),提高自己的解题能力。4.加强教学基本功训练按照学校青年教师基本功训练要求,重点进行钢笔字、粉笔字、语言表述技能(主要是数学语言)、板书设计(每周留下一张板书设计的照片)、教学设计及教学实施能力的训练,争取上好每一次汇报课。5.学会思考。教学中、与学生相处中遇到问题多思考,多请教,在思考

3、中提高自己;每节课后写好教学反思,总结课上的亮点与不足,在此基础上多与同组教师交流,向老教师学习;每周写1-2篇教学叙事,尽量详细记录当时的情景(包括老师是如何提问的,学生如何回答的,班级的整体氛围等)。由此积累素材,以便日后进行研究。“宁静”才能“致远”,适应期这一年,我将努力把学习和思考融入到教学实践和日常生活中,使自己在这三尺讲台上“站住脚”。评注 :王文光老师作为新毕业的高中教师,就其实际效果来看,她制定的这个发展规划,比较客观地评估了自己的实际状况,而最终的效果表明,其个人的规划也是比较客观的,切实可行的。 案例2:某老师个人专业发展规划俗语

4、说:凡事预则立,不预则废。面对激烈的市场竞争与社会压力,教师个人专业发展必须有一可执行性的规划,现制定个人专业发展三年规划。一、自我分析从2003年毕业至今,我已经在教学一线兢兢业业地奋战了六年。这六年来,通过不断地努力与磨练,我已经从一位懵懂无知的新教师成为熟练掌握《历史与社会》教学手段、有自己上课风格的一线学校骨干教师。同时,作为一位致力于让每一位孩子成长的班主任,我与我的孩子们携手共同成长。六年来,我成长了不少,但心态也老了很多,特别是在2008年下半年通过中教一级职称以后,情况更为严重。简言之,我现在进入了职业倦怠期 。仔细分析自己的不足,简单

5、概括如下:1.课堂教学上尽管仍不断追求“精彩”与“有效”,但缺乏系统地研究。对新课程的理解与探讨,只单一地停留在理论。偶尔有一点思维“闪光”会进行教学尝试,但最多利用三堂课进行尝试自己的想法,没有把它上升为“课题”研究。2.不热衷于更大空间的发展,主观意识上排斥开市级公开课、抵触教育教学论文的撰写。3.最大的问题——教学与教育激情减退,心存死结!二、发展目标在前几天听了S某某老师的讲座,感受颇深,触动很大。我自己暗自定下明确的目标——用两年的时间,把自己从一个熟练教学的一线教师,扎实成为经验型教师。三、达成途径及具体措施1.调整心态,不拿手中的“青春”

6、打“时间牌”。多向年长的老教师取经,获取人生的经验,勇于面对人生的坎坷。2.做一位“学习型教师”。教学理念上不断更新,及时掌握最新教育信息。每天花半个小时阅读教育杂志,每个月模仿并修改至少两堂的省市级优质课,每个月阅读一本教育专著并撰写心得。3.做一位“反思型”教师。改变以往把反思当作交差的形式工作,上升为内在的反思,把自己平时上课所观察到的一点一滴,所思所想记录在案,并将其中系统的信息延伸为论文素材。4.作为教研组长,在三年的时间内,力争带领全体组员完成一市级课题,课题的题目初步定为有效教学、学生评价机制相关研究。5.力争开出两堂市级公开课,围绕主体

7、性教学,挑战自我。6.在教育理念上不断更新,学好心理健康教育,并在日常班主任工作中贯彻落实理念,做一系统的学生心理辅导案例。评注:案例2中的老师,作为教龄在5-10年期间,而且已经进入职业倦怠期的教师,其自我评估的材料反映出他的自我分析还是比较客观的,深刻的,同时,从个人发展规划的格式和规范上讲,这个材料也是客观的、比较规范的。二、三年发展规划的基本格式XXX学校教师个人自主发展三年规划(2011——2014学年度)教师签名:(一)教师基本情况姓名 性别 年龄 学历 是否班主任 专业 教龄 职称 职务 个人专长 (二)自我定位——我想成为什么样的教师?

8、例如,我想成为有思想、有理想、有作为、有个人风格的深受学生喜欢的创新型教师。(三)发展现状分析

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