企业管理中的激励问题研究 (毕业论文)

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1、本科生毕业论文论文题目：企业管理中的激励问题研究学院：XX学院年级：XX级专业：XXX姓名：XXX学号：XXX指导教师：XXX2012年X月X日摘要二十一世纪是知识经济的时代,高品质人力资源优势，在竞争能力的企业的重要性越来越明显,人力资源在企业中越来越重要。企业的竞争力，可以说是在企业人力资源的竞争。激励理论在西方有数百年历史，中国的改革开放在1978年，社会主义市场经济体制已逐步建立了，激励理论已经逐渐被引入中国，国有企业和民营企业的实践中实践了西方的激励理论，得到了认可。近年来的金融危机，反映了广大企

2、业发展环境仍面临着严重的挑战，目前，在中国的许多企业的员工和部分管理人员的积极性，有待得到进一步的提高，如何解决管理层激励问题提高广大领导层和广大员工的积极性，提高企业参与者的积极性与创造性将成为未来的竞争中立于不败之地的重要保证。本文描述了中国企业的管理情况，借鉴西方动机理论的最新成果，指出，中国企业管理的激励和引进当代西方激励理论的最新成果希望利于企业管理激励问题的解决。关键词企业管理；激励；企业竞争力AbstractTwenty-firstCenturyistheeraofknowledgeecono

3、my,Highqualityhumanresourceadvantageinthecompetitionabilityoftheenterprise'simportanceismoreandmoreapparent,Humanresourcesisincreasinglyimportantfortheenterprise。Thecompetitivenessofenterprisescanbesaidthatcompetitioninthecorporatehumanresources.Motivation

4、theoryintheWestforhundredsofyears，China'sreformandopeningupin1978，Thesocialistmarketeconomicsystemhasgraduallybeenestablished，MotivationtheorieshavegraduallybeenintroducedintoChina,thepracticeinthestate-ownedenterprisesandprivateenterprisesrecognized.Thefi

5、nancialcrisisofrecentyears,reflectingthemajorityofenterprisedevelopmentenvironmentisstillfacingseriouschallenges.Atpresent,thestaffofmanyenterprisesinChinaandpartoftheenthusiasmofthemanagerstheretoimprove.Howtosolvetheproblemofthemanagementincentive?Enthus

6、iasmtoimproveparticipantswillbecomeanimportantguaranteeoffuturecompetitioninaninvincibleposition.Inthispaper,describethesituationonthemanagementofChineseenterprises，drawingonthelatestachievementsoftheWesterntheoryofmotivation,pointingoutthatChina'senterpri

7、semanagementincentiveandintroducethesolution.HopetoconducivetotheenterprisemanagementincentiveKeywordsBusinessmanagement;Motivation;Thecompetitivenessofenterprises目录摘要IAbstractII前言1一、国际金融危机传递机制的形成2二、经济全球化对国际金融传递机制的影响2三、金融危机的国际传递机制3（一）国际贸易方面的传递………..3（二）金融渠道

8、的传递4（三）心理预期传递渠道5（四）背景相似传递渠道6四、应对国际金融危机传递的对策分析7（一）建立防范国际金融危机的预警系统7（二）利用各种金融创新手段防范国际金融风险8（三）建立市场化的金融体系，抵御国际金融危机的侵袭9（四）调整出口市场结构，实施有重点的市场多元化战略9五、我国防范金融危机的策略建议10（一）保持国内经济健康运行，积极推进经济改革10（二）加快金融机构改革，完善微观组织制度建设10（三）审