家装人事管理制度_家装公司市场营销管理制度：架构与流程

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1、大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！家装人事管理制度_家装公司市场营销管理制度：架构与流程一、营销部人员架构   市场开发前期可采用市场部人员营销推动公司快速发展，建立品牌，在品牌成熟后支持加盟分公司的市场前期开发，从而提升企业业绩，快速建立本土竞争力。   市场营销部经理   文员1名，后勤保障，资源整合，协同监督，组训，考核等职能。   市场   营销   小组   [组长]   市场营销小组若干；可根据公司   业务拓展需要制定人员数量   工作总结，业务员业绩总分组汇报   监督管理   注：市场部经理1名，助理1名，可分为2—5个小组，营

2、销组长2—5名，每小组组员3—5名（增加或减少人数可根据公司业务发展需要而制定）。二、市场部动作流程   营销部工作流程图   每月目标   安排计划、分配资源、费用预算   企业   市场   媒体安排   平面   小区活动收集汇总，   申请支持   方案确定主题   周工作具体安排，划分小区   交企划部配合要求   财务拨款   周、月总结、活动总结调整   期刊编辑   定主题   收集汇总   编辑结构   方案平面   初稿   初稿审核   印刷及发行   确定目标   部门讨论审核   跟踪服务   更多装饰行业营销管理、设计谈单资

3、料请访问：http://www.jz-2010.com/大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！总经理签字发稿   移交设计部   工作总结   跟踪回访三、市场部经理岗位职责   1、遵守国家法律及公司的各项规章制度。   2、市场部经理、协同全体员工完成公司下达的各项任务。   3、定期对市场部员工进行培训、案例分析。   4、指导监督各组长工作，提升部门业绩。   5、巩固已开发小区的同时开发新小区，使工作有延续性。   6、重点落实集体购买的合作事宜。   7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜。   8、重点落实商务楼、办公工程装修等工

4、程合作事宜。   9、重点落实为小区入住前的谈判、签协议（合同）事宜以及入户须知、装修须知等广告宣传工作。   10、精确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向。   11、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。   12、建立房产、物管、建材、装修共同合作的网络。   13、协调设计部、工程部、企划部各职能部门，共同推动公司发展壮大。   14、监督、促进、协调各小区与施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地，推动工地营销。   15、管理部门同时协助区域经理、业务员同业主洽谈，扩大市场的整体业绩。   16、以公司品牌为核心发展

5、、开拓、扩大市场占有率，发挥品牌效益。   17、建立同相关行业的信息渠道，达到资源共享。四、营销组长岗位职责   1、遵守法律制度及公司的各项规章制度。   2、协助部门经理完成公司下达的各项任务指标。   3、各小区合作方式的起草，协议书的落实。   4、充分做好小区第一样板房及其入住小区的一切准备工作。   5、建立、维护、协调各小区售楼物业以及各房产公司的客情关系，建立长期伙伴关系。   6、小区管理  （1）、新开发的小区在入住前1天完成入住布展工作，包括入住须知的印刷、布标、条幅、展板、收费等相关事宜。  （2）、对已开发小区的维护，新小区

6、开发安排，使工作有延续性。  （3）、在巩固已发的小区的同时，开发新小区，使工作有延续性。   7、随时巡查各小区监督和开发问题。   8、监督小区设计师到岗及出图情况。   9、搜集、追踪、落实各业务员与业主，设计师洽谈情况及尽快解决（不超过两天）所有问题，签定相关合同。   10、监督、管理各小区施工队，发现问题及时同工程部经理协调解决。   11、收集、汇总、反馈所管辖小区的竞争公司物业售楼、客户等各种信息并提出解决的方案。   12、从区域经理到小区管理的业务员都要共同开发客户，共同扩大业绩。   13、时刻了解各业务员工作表现、工作态度、工作

7、特长以便知人善用。五、经理助理岗位职责   1、遵守国家法律及公司的各项规章制度。   2、协调部门经理、营销组长、业务员开展工作并为其提供服务。   更多装饰行业营销管理、设计谈单资料请访问：http://www.jz-2010.com/大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！3、日常工作管理。   4、办公室工作。  （1）负责办公室内所有表格的整理及规划。  （2）负责每日记录每位员工每日到岗情况并及时向经理汇报。  （3）负责市场部所有员工的个人档案整理及存放工作。  （4）负责每星期二上午催交业务员周总结表并进行汇总。  （5）负责每月月底整

8、理员工的述职报告。  （6）每日记录经理每日或近期工作安排及计划，提醒并协助经理完成相关工作任