2013中级经济师考试人力资源管理真题及答案

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2、查人力资源规划的重要性。人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。参见教材P51_____________________________________________________________________[4]职业培训教育网010-82333888（24小时）正保远程教育（美国纽交所上市公司　代码：DL）　　【郑重提示】：答案和解析是职业培训教育网网校老师根据大家回忆的考题精心整理而成，旨在帮助大家评估考试情况，制定学习计划，但根据学员反映，部分网站未经许可擅自转载，且出现内容错误，特别是一些网站拿着网校

3、的答案，来做视频直播，借此误导大家，在此特别提醒大家注意。目前只授权中华会计网校转载发布！_____________________________________________________________________[4]职业培训教育网010-82333888（24小时）正保远程教育（美国纽交所上市公司　代码：DL）　　25.与传统的笔试方法相比，面试法的优点是(　)。　　A.能够测量书面表达能力　　B.能够大规模的同时进行　　C.能够评定客观准确______________________________________________________

4、_______________[4]职业培训教育网010-82333888（24小时）正保远程教育（美国纽交所上市公司　代码：DL）　　D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息　　【答案】D　　【职业培训教育网解析】本题考查面试法的优点。有直观性、全面性、目标性、主观性。直观性：招聘人员通过与应聘者面对面交谈，并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。参见教材P87_____________________________________________________________________[4]职业培训教育网010-82333888（24小时）