宁波市企业知识型员工激励问题研究[毕业论文]

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1、人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）（　2011届）毕业论文（设计）题目：宁波市**企业知识型员工激励问题研究姓　　名：　　　　　　　　　　专　　业：　　人力资源管理班　　级：　　　　　　人力071学号：指导教师：　　　　　　　　导师职称：　　　　　副教授　　　　　　年　月　日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育

2、机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）摘要：随着经济全球化的到来，知识经济时代已经初见端倪

3、，我国市场经济快速发展,人事管理体制发生变革,企业间的竞争越来越表现为人才资源的竞争。因此，在这个环境下，企业要生存，要保持可持续发展，关键是要通过管理找到知识创造、传播和应用的最佳途径。而知识的产生与应用归根到底离不开高效率和高素质的员工队伍。因而广大企业要取得员工的支持，就必须对知识型员工进行适当的激励政策。所以，知识型员工的激励是本世纪管理上的重大课题，并已经成为现代企业管理的核心问题之一。本文从激励的基本概念出发，首先对各种激励理论及知识型员工的内涵及特征进行了较为详细的阐述，为寻求问题的根源及解决方法提供了一定的理论依据和思想

4、基础。然后又从宁波市**企业的激励管理实施现状出发，详细分析了该企业知识型员工的激励现状及存在问题，并较有针对性地探讨了宁波市**企业知识型员工的激励措施及制度。关键词：知识型员工；激励；需求特征人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）Abstract：Withtheadventofeconomicglobalization,theeraofknowledge-basedeconomybegantotakeshape,therapiddevelopmentofChina'smarketeconomy,personnelmanage

5、mentsystemhasundergonechange,competitionamongenterprisesisincreasinglyreflectedinthecompetitivehumanresources.Thus,inthisenvironment,theenterprisestosurvive,tomaintainsustainabledevelopment,thekeyistofindtheknowledgecreationthroughthemanagement,disseminationandapplicatio

6、nofthebestway.Generationandapplicationofknowledgeisinseparablefromthefinalanalysis,highefficiencyandhighqualityworkforce.Thusthemajorityofenterprisestoobtainthesupportofstaff,knowledgeworkersmustbeonappropriateincentivepolicies.Therefore,theknowledgeworkersoftheincentive

7、isthemanagementofthiscentury,amajorissue,andhasbecomethecoreofmodernbusinessmanagementproblems.Inthispaper,thebasicconceptofincentive,thefirstandknowledgeofvariousincentive-basedtheoryofthemeaningandcharacteristicsofemployeesinamoredetailedexpositionofthesearchforrootcau

8、sesandsolutionstoprovideatheoreticalbasisandideologicalfoundation.ThenNingbo**statusofimplementationoft