it企业知识型员工激励问题研究

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1、摘要随着知识经济时代的到来，技术俨然已成为企业资源耍素之一。1T企业中的核心员工就是最典型的知识型员工，他们是最符合当前我国知识型员工特征研宂的所有因素。IT企业中的知识型员工是企业重要的人力资本，更是掌握着企业的核心技术。因此如何激励和管理他们，探讨对TT企业中知识型员工的激励问题是十分必要，也是很有意义的。本文将从TT企业整体管理的视角，着力剖析知识型员工的激励需求来研究IT企业知识型员工的激励问题，并提出相关建议。关键词：IT企业；知识型员工；激励问题AbstractWiththeadventoftheeraofknowledgeeconom

2、y,technologyhasbecomeoneoftheelementsofenterpriseresources.ThecoreemployeesofITenterprisesarethemosttypicalknowledgeworkers，theyarethemostconsistentwiththecurrentknowledgeofthecharacteristicsofthestudyofallfactors.TheknowledgestaffinITenterprisesisanimportanthumancapital，andit

3、isthecoretechnologyoftheenterprise.Therefore，howtomotivateandmanagethem，toexplorethemotivationofknowledgeworkersinITenterprisesisverynecessaryandverymeaningful.Inthispaper，fromtheperspectiveoftheoverallmanagementofITenterprise，focusonanalyzingthemotivationofknowledgeworkerstos

4、tudythemotivationofITenterpriseknowledgeworkers，andputforwardrelevantsuggestions.Keywords：ITenterprises;Knowledgeworkers;Incentiveproblems—X引言二、IT企业知识型员工的内在特点3（一）知识型员工的定义3（二）知识型员工所具有的特点3（三）IT企业知识型员工所具有的特点5三、IT企业知识型员工激励问题原因分析及案例分析7（一）没有确立人本管理的理念9（二）缺乏有效的激励机制9（三）对知识型员工的培育不够重视9（四

5、）IT企业文化的构建不足10（五）IT企业的激励措施10关于IT企业知识型员工的激励策11（一）重视人本管理12（二）舒适和谐的工作环境13（三）开放式的沟通13（四）可观的薪酬战略13（五）培训增值的机会和合理设置职业生涯14（六）知识共享的IT企业文化14五、结论1517hiCONTENTSChapterlJntroductionChapter2

6、ection2.Thecharacteristicsofknowledgeworkers3Section3.CharacteristicsofITenterpriseknowledgeworkers5Chapter3.CauseanalysisandcaseanalysisonthemotivationofknowledgeworkersinITEnterprises7SectionLDoesnotestablishtheconceptofpeople-orientedmanagement9Section2eLackofeffectiveincen

7、tivemechanism9Section3.Notenoughattentiontothecultivationofknowledgeworkers9Section4ITenterprisecultureconstruction10Section5IncentivemeasuresforITEnterprises10Chapter4.IncentivestrategyofknowledgestaffinITEnterprises11SectionleAttachimportancetopeopleorientedmanagement12Secti

8、on2.Comfortableandharmoniousworkingenvironment13Section3>Open