东师《公共人力资源管理16秋在线作业3

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1、东北师范大学东师公共人力资源管理16秋在线作业3一、单选题（共5道试题，共12.5分。）1.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.廉C.工作实绩D.能正确答案：2.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A.公共利益关系B.生产关系C.个人利益D.经济利益正确答案：3.依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A.委任晋升B.级别晋升C.考试晋升制D.越级晋升正确答案：4.现代奖励制度以（）为核心内容A

2、.物质奖励和精神奖励的有机结合B.物质奖励C.精神奖励D.公平公正正确答案：5.现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A.柏拉图的《理想国》B.亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述C.马歇尔对人力资本理论的分析D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲正确答案：公共人力资源管理16秋在线作业3二、多选题（共10道试题，共25分。）1.我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（）A.培训的法制化、规范化B.培训手段的现代化C.培训机构的多元化、市场化D.培训内容的科学化正确答案：2.公共人力资源规划的评估标准应包括（）A.规划的充分性B.

3、规划的可行性C.规划的效率D.规划的效能正确答案：3.下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）A.中华人民共和国公务员法B.党政领导干部选拔任用工作条例C.深化干部人事制度改革纲要D.中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定正确答案：4.公共人力资源工资福利管理的原则主要有（）A.比较平衡原则B.定期增资原则C.法律保障原则D.工资福利比例适当原则正确答案：5.实现公共人力资源管理制度化的意义在于（）A.有利于促进经济增长B.有利于促进公共人力资源整体结构的优化C.有助于从源头上遏制腐败D.有利于推动政治文明建设正确答案：6.下列选项

4、中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（）A.警告，3个月B.记过，12个月C.记大过，16个月D.降级、撤职，24个月正确答案：7.西方国家公务员制度的运行机制主要有（）A.两官分治前提下的职位分类机制B.为公服务机制C.功绩导向机制D.公务员权利和义务的法律保障机制正确答案：8.享受政府特殊津贴奖励，必须具备的基本政治思想条件是（）A.热爱社会主义祖国B.拥护党的基本路线C.有良好的职业道德D.模范履行岗位职责正确答案：9.我国录用国家公务员所遵循的程序主要包括（）A.对审查合格的报考者进行公开考试B.对考试合格的报考者进行报考资格复查C.发

5、布招考公告D.体检正确答案：10.下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是（）A.晋升县（处）级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历B.晋升县（处）级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度C.身体健康，能够履行所任职务的各项职责D.晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求正确答案：公共人力资源管理16秋在线作业3三、判断题（共25道试题，共62.5分。）1.经各级政府人事管理部门认定，各级政府的职能部门可以根据本地区、本部门的中心工作和公务人员队伍建设的实际情况，建立起培训本部门、本行业人员的培训机构

6、A.错误B.正确正确答案：2.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并发表同意、不同意或缓议等明确意见，任何一种意见只有得到到会成员过半数的赞同方可形成决议A.错误B.正确正确答案：3.亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父”A.错误B.正确正确答案：4.企业内部人力资源状况分析包括了对企业现有的人力资源的数量、所具备的能力与素质、年龄结构、流动状况、员工的培训和教育情况以及员工价值观和员工潜力等的分析A.错误B.正确正确答案：5.公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行A.错误B.正确正确答案：6.“任人

7、唯亲”的世卿世禄制主要实行于中国古代国家形成之前的原始氏族社会后期A.错误B.正确正确答案：7.根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最轻的处分A.错误B.正确正确答案：8.事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设A.错误B.正确正确答案：9.国家

8、行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务，中国高级公务员培