东师《公共人力资源管理(高起专)16秋在线作业3

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1、东北师范大学东师公共人力资源管理（高起专）16秋在线作业3一、单选题（共10道试题，共30分。）1.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A.个人权利大于集体权利B.个人财产不应受到侵犯C.个人名誉权神圣不可侵犯D.个人言论自由的权利应得到保障正确答案：2.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A.违法乱纪B.腐败C.以权谋私D.侵害自身合法权益正确答案：3.社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统

2、的总和A.立法B.司法C.行政管理D.公共政策正确答案：4.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A.工伤B.不适应现有岗位C.工作失误D.年老丧失劳动能力正确答案：5.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A.自由B.集中C.依法D.自律正确答案：6.劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议A.雇佣关系B.协作关系C.劳动关系

3、D.工资关系正确答案：7.公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A.组织未来的任务B.时代的新要求C.领导的发展思路D.上级的指示正确答案：8.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A.历史状况B.国家性质C.经济条件D.发展阶段正确答案：9.公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A.按劳付酬B.按需分配C.按资分配D.注重实绩正确答案：10.需要激励理论主要是由（）提

4、出的A.亚伯拉罕?马斯洛B.大卫?麦克莱伦C.斯达西?亚当斯D.德鲁克正确答案：公共人力资源管理（高起专）16秋在线作业3二、多选题（共10道试题，共30分。）1.我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）A.坚持以邓小平理论为指导B.认真贯彻党管干部原则C.坚持干部队伍“四化”方针D.遵循德才兼备的用人标准正确答案：2.国家公务员的申诉是指国家机关工作人员依照有关法规，就自身权益问题向（）提出理由要求处理或重新处理的行为A.原处理机关B.同级人民政府人事部门C.上级领导机关D.监察机关正确答案：3.下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是（）

5、A.是否符合公共部门发展目标的总体要求B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量C.是否解决了人力资源发展中存在的问题D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制正确答案：4.实现公共人力资源管理制度化的意义在于（）A.有利于促进经济增长B.有利于促进公共人力资源整体结构的优化C.有助于从源头上遏制腐败D.有利于推动政治文明建设正确答案：5.《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用参照范围包括（）A.选拔任用中共中央的领导成员B.选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员C.选拔任用非中共党员领导干部D.选拔任用处级以上非领导职务的干部正确答案：6.下列选项中关

6、于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（）A.警告，3个月B.记过，12个月C.记大过，16个月D.降级、撤职，24个月正确答案：7.公共人力资源纪律管理的特征包括（）A.法制性B.强制性C.约束性D.滞后性正确答案：8.公共人力资源工资福利管理的原则主要有（）A.比较平衡原则B.定期增资原则C.法律保障原则D.工资福利比例适当原则正确答案：9.公共人力资源规划的评估标准应包括（）A.规划的充分性B.规划的可行性C.规划的效率D.规划的效能正确答案：10.从人力资源的实际分布特点来看，它具有（）A.民族性B.分层性C.规定性D.国际性正确答案：公

7、共人力资源管理（高起专）16秋在线作业3三、判断题（共20道试题，共40分。）1.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格A.错误B.正确正确答案：2.按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升地（厅）、司（局）以上领导干部一般应当具有硕士研究生以上文化程度A.错误B.正确正确答案：3.国家行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务，中国高级公务员培训中心则负责对大型企业从事人力资源管理的中、高级管理人员进行知识更新培训A.错误B.正确正确答案：4.人力资源规划，尤其是长期性规划是无关紧要的A.错误B.正

8、确正确答案：5.未婚公职人员探望父母，每年给假两次，假期15天。若单位当年不能给假或本人自愿两