积分考核文档(1)

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1、黄蒿界镇庙湾村推行积分制管理办法农村党员管理，多年来一直存在只定性不定量，党组织无抓手、党员无标尺，导致部分党员找不准定位，变得“无位无为”。为破解这一困局，让农村党员有章可依，有规以行，庙湾村党支部决定从即日起推行党员积分制管理办法，调动党员积极性，规范化农村党员行为。一、考评标准考核内容分为两项：基础考核积分（75分）、支部考核（25分），主要包括：（-）基础项考核内容（75分）:1,遵纪守法（5分）；2,遵守社会公徳（5分）；3,家庭和睦（5分）；4,按时缴纳党费（5分）；5,积极参加组织生活（10分）；6,每季度向党组织汇报

2、工作情况（10分）；7,党员多缴纳党费（5分）；8,做好人好事（10分）；9,带领群众发家致富（10分）；1,获得表彰或表扬情况（10）分。（二）支部考核内容（25分）：党支部每半年召开一次党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。b党员口我评价（5分）。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。2,群众测评（5分）。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分2—。3,党员互评（5分）。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互

3、测评。4,组织评价（10分）。党组织根据党员综合表现进行测评。二、年终考核（一）评定星级党员按照个人自评、群众测评、党员互评，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，得分达到90分的评定为五星级红色党员，得分达到80分的评定为红色党员，得分达不到70分的评定为不合格党员。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。党员积分考评结果，作为评先评优的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星红色党员中产生；被评定为红色党员的，一般为合格党员；没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：（1）无正当理由，连

4、续六个月未与党组织联系的；（2）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；（3）无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的；（4）无正当理由不做党所分配的工作的；（5）本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的；（6）本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由所在党组织给Y肯定和鼓励，积极引导其发扬先锋模范带头作用，争当优秀党员。对不合格党员，按照规定，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。三、组织领导（一）落

5、实领导责任实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重耍性和必耍性，列入重耍议事日程。耍切实强化责任意识，坚持党组织主要领导负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。要及时理顺党员组织关系，健全完善党员档案，确保将符合条件的每名党都纳入积分考评管理体系。（二）强化,各基层党委耍将党员积分考评管理纳入基层党组织目标管理考核范畴，强化工作指导，定期开展专项督查，确保扎实推进,取得实效。要着眼于不同行业实际，加强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员积分考评

6、管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有效措施，实施动态跟踪管理，注意解决推进过程中遇到的问题。（三）深入宣传引导要加强思想发动，充分利用宣传栏、广播、网站等平台，广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。黄蒿界镇庙湾村党支部2016年3月1日