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《医德积分制考核办法文(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、射卫监〔2010〕2号关于印发《射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法》的通知各中心、镇卫生院(医院),防保所,县直各医疗卫生单位:现将《射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法》印发给你们,希认真贯彻落实。特此通知。射阳县卫生局二00年三月二十一日主题词:卫生医德积分制考核△实施办法通知抄送:市卫生局,县纪委,县纠风办,县优化办。射阳县卫生局办公室2010年3月21日印发共印40份10射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法(试行)为认真贯彻落实卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》精神,切实做好医务人员医德考
2、评工作,充分发挥医德考评的激励和约束作用,进一步加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗卫生服务水平,构建和谐医患关系,促进卫生事业健康发展。现根据上级卫生管理部门关于医德考评的要求,结合我县卫生系统实际情况,制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“策应新医改、推进人文化”主题,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高卫生服务水平、促进卫生事业和谐发展为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为主要内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态
3、度、优化医疗环境为重点,强化教育引导,完善工作制度,加强监督检查,严肃行业纪律,构建和谐医患关系,树立良好行业形象,更好地为广大人民群众的健康服务。二、实施范围全县公立医疗机构各级各类医、护、药、技等卫生专业技术人员(以下统称医务人员)。民营医院可以参照执行。三、考核的主要内容和标准根据医德考评的要求,医德积分制考核的内容主要内容包括七个方面,基础标准分80分。设立加分和扣分项目(具体标准见附件1)。如有加分或扣分,则在基础分的基础上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分,如既无加分,也无扣分,则保持80分的基本标
4、准分。(一)救死扶伤,全心全意为人民服务(基础得分为10分)。101.加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,严守工作纪律大力弘扬白求恩精神。2.增强工作责任心,热爱本职工作,坚守工作岗位,尽职尽责尽力。(二)尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密(基础得分为10分)。1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。2.维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,
5、遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。(三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(基础得分为10分)。1.关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。2.着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。3.认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。(四)遵纪守法,廉洁行医(基础得分为15分)。1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。2.在医疗服务活动中,不收
6、受、不索要患者及其亲友的财物。3.不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。4.不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。5.不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。(五)因病施治,规范医疗服务行为(基础得分为15分)。101.严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。2.认
7、真落实有关控制医药费用的制度和措施。3.严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。(六)顾全大局,团结协作,和谐共事(基础得分为10分)。1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。2.正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。(七)严谨求实,努力提高专业技术水平(基础得分为10分)。1.积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。2.增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。四、考核的主要方法医
8、德积分制考核作为医德考评的主要形式,要按照医德考评的具体要求,坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。医院要为每个医务人员建立医德档案和医德积分卡。日常考评工作由所在科室负责,实事求是地将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬
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