品管部2010年工作总结2011年重点工作规划

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1、品管部2010年工作总结暨2011年重点工作规划转眼间2010年即将成为过去，品管部虽然是从3月份新成立的部门，但工作却是“丰富多彩、任重道远”。现将品管部2010年的工作做一个简单的总结：一、部门内部组织架构建设：品管部自3月份成立后，主要负责原辅料进厂检测、客户服务和马海生产厂区品质控制工作。在10月份之后，品质管理范围扩大到“佳宝新纤维”整个生产厂区（含高仿真）。肩负有“生产工厂品质管理”、“客户服务”和“品牌推广”三大职责。主要人员从原生产部门剥离出来，部分管理干部是从生产管理岗位转岗而来，其工作有一个逐步适应的过程。特别是化验科自8月份原科长

2、和班长离职后，随着化验工作逐步深入，化验技术管理人员缺失的影响还是很明显。目前“化验科”和“客户服务科”两个科长暂缺，由经理兼任。二、流程与制度建设，倡导标准化作业：1.对应新执行的国标，结合我司的实际生产情况对聚酯切片和FDY牵伸丝的控制指标作适当修订。经广泛讨论，并报公司批准后出台了《聚酯切片产品质量标准》和《涤纶牵伸丝产品质量标准》。并从6月1日起实施。2.针对品质管理过程中出现的新情况和提升管理的要求出台了《品质管理制度》、《燃煤管理制度》、《包装材料验收标准》、《产品隔离制度》等总计4项管理制度和10个作业文件，将品质管理工作流程化、制度化。

3、3.新添置了“自动粘度计”、“核磁共振仪”、“喷射式染色机”和“全自动强伸仪”等高、精、尖的检测设备，有效地提高了检测数据的精确度和效率；4.每月5-8日组织召开“品质分析会”，检讨分析上月的品质情况。“持续改进”促进品质不断提升。三、抓好大宗原料质量管控工作，对于公司采购的大宗原料进行检测，严把质量关：1.做好PTA产品质量管理10：通过进行PTA重量抽检和水份检测，尽可能杜绝原料的问题，保证生产的顺利进行和公司利益最大化。在今年共计发现28331.5kg因破包、少重或结块等造成损失，大部分损失已经向供应厂商或运输单位进行索赔，部分已经赔偿到位。品管

4、部将继续加强跟踪。2.乙二醇（MEG）和燃料油（FO）的质量把关：（表一）品名检测批次合格不合格异常反馈乙二醇（MEG）214521432 4月24日一车有黑色非铁屑残渣，对后加工影响不大，经公司审批同意接收。7-5日水份超标一次，扣款3600元。燃料油（FO）18418133月份一车粘度超标退回。5月一车混入重柴油，粘度低退货；7月9日一车重油粘度偏高，退货。烟煤2118月份所到烟煤重量偏差-478.9吨，已经追索23万元六偏磷酸钠101纯度分析，标准为≥68%，检测结果为0.3%，没收处理片碱101纯度分析，标准为≥85%，检测结果为80.3%，罚

5、款10%处理一、搞好包装材料质量把关，提升产品形象：（表二）包装材料不合格处理情况统计名称不合格次数原因处理打包带4批次强度不达标整车退货木架8批次质量不达标整车退货泡沫板13批次水分超标、尺寸不符整车退货11批，另两批合计扣160片塑料袋2批次重量不符、无折边整车退货纸管4批次抗压强度不够，切换成功率低退609箱，扣9箱，罚672元品管部于5月底根据客户反馈情况重新制定了包装材料新的质量标准，6月份品管加大了抽检检测的比例，按新标准严格验收；生产部门在使用过程中对发现的不合格品进行反馈。同时抽调技术骨干，加强生产管理，优化产品工艺等举措实施。经过一段

6、时间的努力，管底退绕问题全面改善；外包装破损、倒架现象基本杜绝。伴随“佳宝靓”10品牌的推出，客户反馈我司产品质量和外包装较以前有明显提升，一举扭转了在客户心目中“纵横”产品退绕不良、包装较差，档次较低的印象。在随后的多次客户回访中已经得到确认。在11月底公司推出寓意“绿色环保、清新时尚”的绿色外包装箱，品管部做好相关的协作和品牌推广工作。一、2010年质量指标完成情况与品质提升工作：公司成立“品质提升专案小组”。品管部作为其中一分子，主要参与分析对比PTA投料与纺丝对应关系；发挥新增添的检测设备功效，增了一些纤维截面分析等关键的检测项目。积极配合“品

7、质提升”。总体趋势是产量和质量逐步上升，消耗逐渐下降。下图表三：2010年半光长丝外观降等情况一览表2010年毛丝注明油污注明人为油污人为3.5粗细丝重织降等比例合计（含重织）当月AA%累计比例累计比例累计比例累计比例累计比例累计比例累计比例累计比例4月——————————————————94.50%5月0.12%0.06%0.04%0.01%0.01%0.12%0.08%1.45%1.89%96.00%6月0.11%0.05%0.04%0.00%0.01%0.10%0.08%1.24%1.64%95.80%7月0.20%0.03%0.04%0.01%

8、0.01%0.15%0.06%1.43%1.92%95.00%8月0.09%0.03%0.03