a零售公司离职率过高的问题诊断 毕业论文

a零售公司离职率过高的问题诊断 毕业论文

ID:352844

大小:1.45 MB

页数:27页

时间:2017-07-27

a零售公司离职率过高的问题诊断  毕业论文_第1页
a零售公司离职率过高的问题诊断  毕业论文_第2页
a零售公司离职率过高的问题诊断  毕业论文_第3页
a零售公司离职率过高的问题诊断  毕业论文_第4页
a零售公司离职率过高的问题诊断  毕业论文_第5页
资源描述:

《a零售公司离职率过高的问题诊断 毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、北京师范大学珠海分校本科生毕业论文论文题目:A零售公司离职率过高的问题诊断学院管理学院专业公共事业管理专业学号0902060072学生姓名指导教师姓名指导教师职称指导教师单位北师大珠海分校管理学院2013年4月5日北京师范大学珠海分校学位论文写作声明和使用授权说明学位论文写作声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的

2、法律结果由本人承担。论文作者签名:日期:年月日学位论文使用授权说明本人完全了解北京师范大学珠海分校关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以将学位论文编入有关数据库,提供网上服务。(保密论文在解密后遵守此规定)论文作者签名:导师签名:日期:年月日A零售公司离职率过高的问题诊断摘要适度的离职率对企业而言是必然的且必需的,据统计,

3、年均流失率20%属于零售企业的正常范围。但零售业资料显示,业内部分企业的员工离职率高达50%,过高的离职率不利于企业的正常运营及进一步发展壮大。本文选择A公司作为研究样本,其高离职率已经成为制约该公司发展的关键因素,因此选择A公司作为研究样本有着代表性。本文将通过对A公司的员工离职档案及员工基本情况的调查进行分析,从深层次探究A公司员工离职行为,挖掘导致A公司高离职率的因素;进而有针对性地提出这一问题的破解之道。同时,希望本文能为其他零售业态在改善和提升人力资源管理水平,以及有效控制员工高离职率的问题上提供有益参考。

4、关键词:零售业;员工离职率;鱼骨图TheDiagnosisofProblemof“A”RetailCompany’sHighTurnoverRateABSTRACTIt’snecessaryforreasonableemployeeturnoverundertheconditionsofthemarketeconomysystem.However,it’shighemployeeturnoverrateswhichishigherthanreasonableandsuitableboundarythatbringal

5、otofunstablefactorstothenormaloperationofacompany.Asthedatesofthestatisticsshow,thereasonableboundaryofthestaffturnoverratesisabout20percentsfornormalretailcompany,whilesometradeunion’sindicatethatemployeeturnoverratesofpartofretailcompanyreachupto50percents.Th

6、estaffturnoverratesofAcompanyareincreasinglyprominentaretailcompany,playinganimportantroleinstoppingthecompany’sexpansionstrategy.So,thereasonsforthehighemployeeturnoverrateshaveplayedadecisiverole.MypaperstudiesthestaffofAcompany,analyzingthestaffofAcompanycha

7、racteristics,byconcludingthedatesthathavebeencolleting,tidyingtheinfluencingfactorsofthehighstaffturnoverratesofAcompany,andsetoutsomeimprovingstrategiestosolvethisproblemnichetargeting.Thesestrategiesprovidebeneficialreferencesinimprovinglevelofhumanresourcema

8、nagementinotherretailtypeofoperationandeffectivecontrolinhighstaffturnoverrates.Keywords:retailindustry;employeeturnoverrate;fishbonediagram目录1.绪论11.1研究意义及目的11.2研究的主要内容11.3研

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。