大型零售连锁企业薪酬体系优化研究——以hr集团广州公司薪酬体系为例

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1、分类号C936密级公开UDC005学校代码10500硕士学位论文（全日制专业学位）题目：大型零售连锁企业薪酬体系优化研究——以HR集团广州公司薪酬体系为例英文题目：Largeretailchainenterprisespaysystemoptimizationresearch-HRgroupGuangzhoucompanycompensationsystem,forexample学位申请人姓名：张银生申请学位学科专业：工商管理指导教师姓名：李伟南二○一六年六月分类号C936密级公开UDC005学校代码10500硕士学位论文题目大型零售连锁企业薪酬体系优化研究——以

2、HR集团广州公司薪酬体系为例英文题目Largeretailchainenterprisespaysystemoptimizationresearch-HRgroupGuangzhoucompanycompensationsystem,forexample研究生姓名（签名）张银生指导教师姓名（签名）李伟南职称教授申请学位学科名称工商管理硕士学科代码125101论文答辩日期2016年05月28日学位授予日期2016年06月学院负责人（签名）刘升福评阅人姓名闫华飞评阅人姓名王虎2016年06月06日学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文

3、，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：张银生日期：2016年06月06日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖北工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学

4、位论文。学位论文作者签名：张银生指导教师签名：李伟南日期：2016年06月06日日期：2016年06月06日摘要随着全球经济的增长，人力资源已经成为决定企业竞争力的重要因素之一，在现今的知识经济时代拥有了人才，就代表了企业具有发展的潜能，因此才能在激烈的市场竞争中做到不断进步，不断创新。因此在越是完善的企业中，人力资源越受重视，如何做好人力资源的管理工作，已经成为了现如今企业的核心竞争力。薪酬管理属于人力资源管理中的一项重要的内容，科学完善的薪酬管理体系可以有效的吸引、保留以及激励人才，也是发挥人力资源职能的最有效的杠杆之一。一个企业的薪酬系统的设计及运行状况的好

5、坏对企业的发展会产生长期和深远的影响。HR集团是我国零售连锁企业最具规模的品牌之一，是中央直属的国有控股企业截止到2013年为止，HR集团总共在全国拥有近3000家店面。员工人数包括超市店面人员超过16万人，2013年实现年度销售额达到700亿元，位居我国连锁超市第一名。HR集团广州公司是HR集团位于广州的分公司，主要作为本文的调查对象，旗下在广州共有超市6家，各职能部门人员有一百多人，加上超市店面工作人员接近3000人。本文选择HR集团广州公司为研究对象，结合ERP系统自身特点，根据HR集团广州公司内部发展需要对薪酬体系进行设计研究，揭示出HR集团广州公司目前薪

6、酬体系设计实施中的弊端，并针对HR集团广州公司在薪酬体系设计，特别是薪酬信息管理实施方面存在的不足，对薪酬体系设计，特别是如何运用ERP日常信息技术管理和运营管理流程对薪酬体系进行设计运用进行努力探索。关键词：HR集团，薪酬体系，企业竞争力IAbstractAsthegrowthoftheglobaleconomy,humanresourcehasbecomeoneoftheimportantfactorofenterprisecompetitiveness,inthecurrenteraofknowledgeeconomyhasthetalentedperson

7、,meansthattheenterprisehasthedevelopmentpotentialandpowerofinnovation,enterprisescanbeinthefiercecompetitioninthemarketconstantlyprogress,inanimpregnableposition.Sothehumanresourcemanagementintheenterprisemanagementmoreandmorebetakenseriously,doagoodjobinthemanagementofhumanresourcesh

8、asbec