广西峻宇公司绩效考核体系研究

《广西峻宇公司绩效考核体系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、专业学化巧古＃位论义广西峻宇公司绩效考核体系研究．＾义；－．，．Ｉ．．；；．．气．．．？．．，．＇＊．．刘泉峰１＇山■．－．－＇户Ｉ■■爲房乂绛二－ｏ五针二月：分类号密级公开ＵＤＣ专业学位硕：ｔ学位论文广西峻宇公司绩效考核体系研究刘泉峰专业学位高级管理人员工商管理硕±指导教师朱少英副教授论文答辩日期２０１５年ｎ月２７日学位授予日期２（Ｈ５年口月３０日答辩委员会主席曹平教授广西大学学位论文原创性和使用授枚声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师

2、的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可Ｗ采用影印、缩印或其它复

3、制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。０不保密。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）论文作者签名日期：山／若指导教师签名：：日期作者联系电话：电子邮箱；广西峻宇公司绩效考核体系研究摘要现代中国社会，随着市场经济的不断放开，市场正发生着显著的变化，经济基本面所遭遇到的前所未有的机遇和挑战。对企业而言，社会经济领域的机遇和挑战也对企业提出了更高的要求一。般而言，企业的绩效考核体系应有自己的独立体系，然而目前大部分企业的绩效考核体系基本都是参考其他企业，不能体现企业及其所处行业的特点，，由此造成了企

4、业绩效考核效果不理想。如何构建切合实际的绩效管理模式提升绩效考核的效果，正是本论文研究的基本出发点。本文主要分为日个部分：一第部分，，绪论。通过研究背景的描述Ｗ及研究目的和意义的阐述结合国内外相关研究现状来深入分析和评测研究的主要特点，然后通过研究内容和方法的表述来实现整体的论述。第二部分，广西峻宇公司绩效考核现状分析。主要考虑的是广西峻宇公司基本情、况及人力资源的基本情况，结合广西峻宇公司绩效考核的现状通过绩效考核组织内容、流程、计算方法和应用Ｗ及员工培训和发展等几个方面来阐述。广西峻宇公司绩效考核存在的问题，通过现状进行深入分析，主要是集中在指

5、导思想不明确，考核目，标错位：考核制度不规范，没有形成体系；指标设计不合理缺少统筹兼顾；指标设计不合理，缺少统筹兼顾；考核方法过于简单，流程不规范Ｗ及考核与激烈脱节等方面；第云部分，广西峻宇公司绩效考核体系的构建。通过问卷调查及数据分析结合实。际设计广西唆宇公司绩效考核体系，考核整个体系的考核模式的权重第四部分，广西唆宇公司绩效考核实施及效果评价。通过广西峻宇公司绩效考核实施措施及培训和反馈效果Ｗ及绩效挂靠机制，结合广西峻宇公司绩效考核考核系统的评价和改进模式。第五部分，然，研究结论和不足。主要针对本章的问题进行总结后强调了问题的研究体系的

6、不足及后续研究的方向。关键词：绩效考核；指标体系；效果评价ＩＧＵＡＮＧＸＩＣＨＩＮＡＪＵＮＹＵＣＯＭＰＡＮＹＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥＥＶＡＬＵＡＴＩＯＮＳＹＳＴＥＭＲＥＳＥＡＲＣＨＡＢＳＴＲＡＣＴＭｏｄｅｍＣｈｉｎｅｓｅｓｏｃｉｅｔｙ，ｗｉｔｈｔｈｅｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｙ１化ｅｒａｌｉｚｅｄｊｔｈｅｍａｒｋｅｔｉｓｕｎｄｅｒｇｏｉｎｇｓｎｆｉｃａｎｃｅｓｌｌ仿ｒｂａｉｏｉｎｔｆｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｉｎｔｈｈｏｌｅｆｉｅｌｄｏｆｓｏｃｉａｌａｎｄｉｉｔｈａｎｇ．Ｕｕａｓｃｓｏｅｗｇｙｐｐ，

7、ｎｉｓｅｃｏｎｏｍｉｃｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓａｎｄｃｈａｌｌｅｎｇｅｓｉｎ汪ｖｅｒｙｅａｓｒｏｃｅｓｓｒｅｍｉｃｅｎｔｏｆｔｈｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｙｐｐａｒａｉｓａｌｓｓｔｅｍｔｏｃｈａｎｇｅｓｌｉｎｋｅｄｔｏｈｉｇｈｅｒｓｐｅｃｉｆｉｃａｔｉｏｎｓ．Ｕｎｄｅｒｎｏｒｍａｌｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓ，ｗｉｔｈｔｈｅｐｐｙｕｒａｄｉｎｏｆｔｈｅｍｏｄｅｍｅｎｔｅｒｒｉｓｅｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓｔｅｍａｃｃｏｒｄｉｎ