欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35177001
大小:4.58 MB
页数:51页
时间:2019-03-20
《危机后我国主要经济体对金融高管薪酬的规制改革研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号密级UDC编号中钟載火考束硕±学位论义惠机居我国主要经袜体討全蘇畜營薪訓的规制欢革研堯学位申请人姓名:奚灰申请学位学生类别:全日制睾业硕壬申请学位专业方向:工痛營理指导教师姓名:王仁志企业指导教师:王裘观硕壬学位论文MA'STERSTHESIS硕±学位论文危机后我国主要经济体对金融高管薪酬的规制改革研究论文作者:吴庆指导教师:王仁志学科专业:工商管理研究方向:人力资源管理华中师范大学经济与工商管理学院2016年5月硕
2、壬学位论文MA’識琴/STERSTHESISpResearchontheCompensationSystemReformoftheFinancialExecutiveofMaorEconomiesjinChinaaftertheCrisisAThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheMBADegreeinmanagementByWuinQgPostradua化
3、ProramggColleeofEconomicsandBusinessAdministra村ongCentralChinaNormalUniversitySupervisor;WangRenZhiAcademicTitle;AssociateProfessorSinaturegApprovedMay,2016硕壬学位论文'MASTERSTHESIS华中师范大学学位论文原创牲声明和使用授权说明房创健声巧本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独
4、立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式巧明。本声明的法律结果由本人承担。日W作者签名:期曰^:年/月学化冷文仅权使用换权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,目P:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;学校可W公布学位论文的全部或
5、部分内容,可W允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)保密论文注释:本学位论文属于保密,在解密后适用本授权书。年非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。*^作者签若《氏导师签名:皆1'"^曰期/;:如/年月八日日期年^月曰""本人己经认真阅读CAL1S高校学位论文全文数据库发布章程,同意将本人的""""学位论文提交CALIS高校学位论文全文数据库中全文发布,并可按章程中的一规定享受相关权益。同意论文提交房滞后:□;□年半年;□二年
6、发布。秦作者签違《氏导师签名:子甲曰期:如日曰期月下/日//年的別硕壬学位论文'MASTERSTHESIS摘要完善金融高管薪酬制度,建立健全金融高管薪酬激励体系,避免过度冒险的短期行为一2008年金融危机爆发后直是世界各国面临的重要课题。,金融高管的不合理薪酬更被认为是刺激危机发生的诱因。在这样的薪酬激励体制下,金融高管的薪""酬结构和激励机制与企业的风险管理、长期业绩相脱离,形成道德风险。金融高管为了获取高额的短期回报,采取激进的市场战略、高风险的投资行为。金融工、金融服务方式和
7、融资技术的过度创新,导致金融体系的复杂性显著上升具,信息不对称问题愈发严重,委托代理关系为基础的专业化服务成为金融市场的主要运作方式,,,在此基础上不合理的薪酬激励机制导致委托代理问题日益恶化金誕风险不断放大。同时,由于监管制度存在不足,监管机构漠视投资者、员工、社会公众的利益,因此,对金融企业高管的薪酬进行规制改革势在必行。为防止金融危机的影响继续蔓延,各国政府陆续发布救市计划,投入大量财政,资金,维持金融市场的稳定与此同时,接受政府救助的金融高管却仍然享受着与企业业绩严重不相称的薪酬,成为社会关注的
8、焦点。对此,各国政府纷纷采取应对措施,降低,出台了旨在限制金融高管薪酬的方案,完善金融高管薪酬激励体系金融风险一。我国政府出台了系列的政策来规制金融高管的薪酬,这些政策虽取得了一定的成效,但是,体制的漏洞归根到底还是要靠制度的完善来弥补
此文档下载收益归作者所有