qs公司大学生员工招聘管理问题研究

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1、密敬，分类号—ＵＤＣ＾．名乂寧杳《雍ＮＡＮＪＷＧＵＮ！ＶＥＲＳ！ＴＹ肿％！ＥｆＣＥ＆巧州ＭＯＬＯＧＹ硕壬专业学位论文ＱＳ公司大学生员工招聘管理问题研究（题名和副题名）奚小平（作者姓名）指导教师姓名朱必禅教授学位类别硕壬专业名称工商管理研巧方向组织与人力资源管理论文提交时间２０１６年６月一法：注明《国ＵＤＣ》的类号。１际十进分类法工奇管巧硕壬ｆＭＢＡＪ学化冷文ＱＳ公司大学生员工招聘管理问题研究作者：奚小平指导教师：朱必祥教授南京理工大学２０１６年６月Ｍ．

2、ＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮＯＦＭＢＡＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔ：ｈｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＯｆＣｏｌｌｅｇｅＧｒａｄｕａｔｅｓＲｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔｆｏｒＳＣｏｍａｎＱｐｙＢｙＸｉＸｉａｏｐｉｎｇＳｕｐｅｒｖｉｓｅｄｂｙＰｒｏ．ＺｈｕＢｉｘｉａｎｆｇＮａｎｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＳｃｉｅｎｃｅ＆Ｔｅｃｈｎｏｌｏｊｇｙｇｙ？Ｊｕｎｅ２０１６，声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加［＾标注和致谢的部分外，不包含其他人己经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获

3、得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料一。与我同工作的同事对本学位论文做出的贡献均己在论文中作了明确的说明。研究生签名：＾山年／月材日下学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可Ｗ借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可［＾向有关部口或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。＾＾：／年研究生签名戈巧（／月日硕±论文ＱＳ公司大学生员工招聘管理问题研究摘要＂＂２００９年，中国铁路总公司正式提出高铁技术产品走出去发展战略，意味着中

4、国轨道交通装备制造企业参与国际竞争、，提升企业的核屯竞争力成为国际化经营成败的关键，企业管理者面临的重要问题是能否吸引保留优秀的技术和管理人才。在此背一景下，作为隶属于中国中车的家大型铁路机车研发制造企业的Ｓ公司Ｑ，技管人才招聘选拔培养问题上升到人力资源管理部口的首要问题。本文Ｗ人力资源管理招聘管理理论为指导，ＷＱＳ公司大学生员工招聘管理为研究对象，，具体研究该公司大学毕业生员工招聘管理中的问题分析其问题产生的原因一进而提出解决招聘管理问题的方案与建议。本文在第部分阐述了研究的背景及意义，レ研究的主要对象及问题，介绍了相关文献综述ッ及论文的研究

5、方法和章节安排。文章的第二部分主要介绍了目前国内外关于招聘管理的理论Ｗ及开展招聘工作的技术方法，为下文寻求解决ＱＳ公司大学生招聘管理中存在的问题提供理论依据。第Ｓ部分首先对ＱＳ公司Ｗ及人员基本情况进行充分介绍，然后通过调查研究对公司大学生员工招聘管理中的存在问题与形成原因进行了重点分析。文章在第四部分从招聘前的自我了解、招聘中的自我行动、招聘后的自我提升Ｈ大方面，系统地提出解决ＱＳ公司大学生招聘管理中存在问题的措施建议。第五部分则是对文章的总结与展望。本文期望能通过此研究在提高对招聘管理理论认识的同时，解决ＱＳ公司在日常招聘管理的工作开展中及人才

6、后续跟踪培养中遇到的主要问题，从而提高招聘管理工作效率，进而为ＱＳ公司在轨道交通装备制造行业的发展提供人才保障。另外本文的研究，也可为相似类型企业在解决此类问题时提供借鉴与参考。关键词：中国高铁大学生员工校园招聘招聘管理ＩＡｂｓｔｒａｃｔ硕±论文Ａｂｓｔｒａｃｔ’＂Ｉｎ２００９Ｃｈ－ｔｒｉ打ａｒａｉｌｗａｃｏｍａｎｏｆｆｉｃｉａｌｌｒｏｏｓｅｄｈｉｈｓｅｅｄｒａｉｒｏｌｏｂａｌｓａｔｅ，ｙｐｙｙｐｐｇｐｇｇｇｙ，ｔｈａｔｍｅａｎｓＣｈｉｎａｒａｉｌｔｒａｎｓｐｏｒｔａｔｉｏｎｅｑｕｉｐｍｅ打ｔｍａｎｕｆａｃｔｕｒ

7、ｉｎｇｅ打ｔｅｒｐｒｉｓｅｓｗｉｌｌａｒｔｉｃｉｐａｔｅｉ打ｐ＇ｔｔｔｔＰｏｍｏｔｏｔｃｏｍｔｔｅ打ｅｔｉｎｅｒｎａｉｏｎａｌｃｏｍｐｅｉｉｏｎ．ｒｉｏｎｆｅｎｅｒｐｒｉｓｅｓｃｏｒｅｐｅｉｉｖｓｓｉｓｈｅｋｅｙｆｏｒｉ打ｔｅｍａｔｉｏ打ａｌｏｅｒａｔｉｃ打ｔｈｅｉｍｏｒｔａ打ｔｉｓｓｕｅｓｆｏｒｍａ打ａｅｒｓｉｓｗｈｅｔｈｅｒｉｔｃａｎａｔｔｒａｃｔａｎｄｒｅｔａｉｎｐ，ｐｇｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇ化ｃｈｎｉｃａｌａｎｄｍ