qs县事业单位招聘问题研究

《qs县事业单位招聘问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校代码10459学号或申请号201422010265密级专业硕士学位论文QS县事业单位招聘问题研究作者姓名：潘文静导师姓名：郭国峰教授专业学位名称：工商管理硕士培养院系：商学院完成时间：2016年11月AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchontheproblemsofQScountypublicinstitutionrecruitmentBy:PANWen-jingSupervisor:prof.GUOGuo-

2、fengMasterofBusinessAdministrationBusinessSchoolNov.2016学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研巧所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写，均已在文中Ｗ明确方式标明过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体。本声明的法律责任由本人承担。：：年／学位论文作者日期州／月日：２＾学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职

3、务作品，知识产权归属郑州大学。根据邦州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的，复印件和电子版允许论文被査阅和借阅；本人授权郑州大学可将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一暑名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。＇学位论文作者：日期占年ｎ月／日＾摘要事业单位是计划经济时代的产物，是具有

4、中国特色的组织形式。随着市场经济的发展，传统的人事制度存在很多弊端，不能满足时代的需要。2005年，国家出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，明确规定事业单位采用公开招聘制度。QS县自从实行事业单位公开招聘制度以后，取得了一定的成效，但是由于体制环境和技术方法等因素的制约，在实践中还存在许多问题需要改进和完善。此论文首先对事业单位公开招聘的背景进行分析，我国事业单位的改革远远落后，人事制度上的问题尤为突出，事业单位人事制度改革势在必行。对事业单位公开招聘的原则、特点、影响因素及意义等进行阐述。其次结合公

5、开招聘的相关理论，运用查阅文献法、问卷调查法和系统分析等研究方法，以QS县事业单位为例，采用问卷调查的方式对QS县事业单位招聘现状及招聘程序进行了解。QS县自从实行事业单位公开招聘制度以来，全面推行事业单位公开招聘，不断完善体制机制，努力探索公开招聘的科学方法和有效途径，通过公开招聘选拔吸收了一批知识层次高、能力素质强的工作人员，改善了全市事业单位人员知识和年龄结构，进一步优化了进人风气和工作作风，有力推动了业务工作顺利开展和事业单位健康发展。结合QS县实际，在广泛查阅文献的基础上，找出QS县事业单位公开

6、招聘中存在的问题。具体表现在法律法规不完善、机制不健全、方法科学性不足、政策落实不彻底等四个方面，制约了公开招聘的顺利实施，降低了公开招聘的有效性。最后结合实践，针对QS县事业单位公开招聘中的问题，认真分析原因，总结经验，提出了一系列改进措施，如健全法律法规、优化体制机制、完善招聘方式、落实招聘政策、加强招聘从业人员培训和加大监督力度等，从以上几个方面入手，完善制度基础，破除机制瓶颈，使用科学方法，规范招聘程序，为QS县事业单位解决公开招聘问题提供了借鉴。此论文的研究紧密结合QS县事业单位公开招聘工作，立

7、足实际，运用工商管理与现代管理相结合的方法进行相关分析，致力于解决问题，提出具有针对性和可操作性的解决措施，为QS县的经济建设和各项事业的发展做出应有的贡献。关键词：事业单位；公开招聘；县域；对策IAbstractAstheproductoftheplannedeconomyera,publicinstitutionisaspecialorganizationalformwithChinesecharacteristics.Withthedevelopmentofmarketeconomy,traditi

8、onalpersonnelsystemexistsshortcomingsandcannotmeettheneedsofthetimes.“Theinterimprovisionsofopenrecruitmentforministryandpublicinstitution”hasbeenpublishedin2005,whichclearlydefinedopenrecruitmentsystemforpublicinst