ehr在高等教育中的应用研究

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1、⑧天率大薯中国近代第一所大学硕士学位论文一■R_

2、11■0■爿j}■■啊■■¨d_学科专业:管理科学与工程作者姓名:邢德海指导教师:高宏副教授I∞{*zⅡ女4Ⅱo2004年12月中文摘要电子人力资源管理(EⅢt)是-f7以信息技术为基础,以人员为核心,集成和管理所有与人员相关信息的技术,是近几年来MIS领域中增长最快的技术之一,是企业信息化建设不可缺少的工具。本文首先阐述了EHR的基本原理,并分析了其产生和发展状况,然后讨论了EHR在高等学校中的扩展,对职称、工资、福利等一类具有复杂人事特征的高等学校的管理特点和人事数据进行了详细的分

3、析,提出了在高校中应用EHR系统的核心是对人事系统的设计和对人员相关信息的管理。以天津大学人事管理这个EHR系统为实例,分析了高等学校实施EHR的需求,设计了该系统的数据库,并开发了基于C/S和B/S模式相结合的EHR系统。本文的创新之处在于提出了适合EHR扩展的高等学校的特点,并详细分析了EHR在一类重点高校中的应用。关键词:电子人力资源管理(EHR)高等学校人事管理信息化ElectronicHumanResource(EHR)isanewkindoftechnology,whichbasesOninformationtechniq

4、ue,centersOnpersonnel,andintegratesandmanagesallinformationrelatedwithpeople.EHRisoneofthemostfast—growingtechnologiesinMISfield,andalsoanindispensabletoolinenterpriseinformationconstruction.Inthebeginningofthispaper,fundamentalsofEHRareintroduced,andtheprocessofitsemer

5、genceanddevelopmentisanalyzed.ThenthepaperemphasizeshowEHRcanbeappliedinuniversities,andexpatiatesakindofcomplicatedpersonnelmanagementandpersonneldata,suchasthetitleofatechnicalpost,salary,andwelfare.ThispaperalsobringsforwardthatthecoreoftheapplicationofEHRinuniversit

6、iesisthedesignofpersonnelsystemandthemanagementofpersonneljnformatjon.Attheendofthispaper,anexampleofEHRsysteminTianjinUniversityisgiven.Accordingtothisexample,thedemandofEHRapplicationinuniversitiesisexplained,thedatabaseofthesystemisdesigned,andanEHRsystembasedontheco

7、mbinationofC/SandB/Smodeisdeveloped.TheinnovationofthispaperisthatitbringsforwardasortofuniversitiestowhichEHRisapplicable,anditcircumstantiateshowEHRcanbeactualizedinsuchkindofuniversities.KeyWords:ElectronicHumanResource(EHR),Universities,PersonnelManagement,Informati

8、onConstruction独创性声明本人声明所呈交的学位沦文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得墨鲞查堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名—夺咙砌签字同期:Z004./2月/歹日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解叁望盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权墨壅盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行捡索

9、,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以"}查阅和借阅。同意学菠向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权浇明)学位论文作者签名:』拇能嘲导师签名铴宠签字F1期:2D必年/2月/

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