2019年西南大学春季[0779]《企业战略管理》辅导答案

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1、1、企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是( )1. 企业凝聚力战略  2. 企业产品形象战略3. 企业形象战略4. 企业家形象战略2、以名牌产品为龙头，以大型骨干企业为核心，与相关协作配套作业、销售企业、科研机构联合所组成企业集团的战略属于( )1. 产品辐射型集团化战略  2. 多元复合型集团化战略3. 项目配套型集团化战略4. 经营服务型集团化战略3、.某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的战略优势属于( )1. 技术优势2. 成本优势  3. 资源优势4. 生产

2、优势4、企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的( )1. 产品目标2. 市场目标3. 竞争目标  1. 利润目标5、某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地，以解决生产所需原料问题，该厂实施的这一战略属于( )1. 复合多样化战略2. 后向一体化战略  3. 前向一体化战略4. 同心多样化战略6、以企业现有的产品在企业现有市场上满足老用户需要的同时，争取新用户，提高企业现有产品在原有市场上的占有率。这一战略属于( )1. 市场开发型战略2. 市场创新型战略3. 多角化经营战略4. 市场渗透型战略  7、一般

3、情况下，退出型市场战略适用于产品生命周期的( )1. 投入期2. 成长期3. 成熟期4. 衰退期  8、企业将投资主要用于开发新产品，提高产品质量和产品技术水平，实现产品更新换代。按投资方向来划分，这种投资战略属于( )1. 内涵型投资战略2. 外延型投资战略  3. 设备投资战略4. 工艺投资战略9、松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是( )1. E.紧跟型战略  2. F.模仿型战略3. 领先型战略4. 配角型战略10、企业开发的新产品技

4、术含量高、不易仿冒，处于独家垄断地位，同时市场需求也较大，为保持盈利，此时企业应采用( )。1. A.新品中价战略2. B.新品低价战略3. C.新品高价战略  4. D.随行就市战略多项选择题11、企业基本竞争战略包括（ ）。1. 多元化战略2. 成本领先战略  3. 差异化战略  4. 集中化战略  12、企业战略联盟的特点（ ）。1. 组织的松散性  2. 合作的平等性  3. 管理的复杂性  4. 伙伴的学习性  13、按照并购的动因，企业并购类型分为（ ）。1. 善意并购2. 恶意并购3. 战略并购  4. 财务并购  14、按照并购的支付方式，企业并购类型分为

5、（ ）。1. 现金支付收购  2. 零成本收购  3. 换股收购  4. 债权支付收购  15、按照并购的意图，企业并购类型分为（ ）。1. 善意并购  2. 直接并购3. 间接并购4. 恶意并购  16、按照是否通过中介机构，企业并购类型分为（ ）。1. 混合并购2. 直接并购  3. 间接并购  4. 横向并购17、按照行业关系，企业并购的类型分为（ ）。1. 横向并购  2. 纵向并购  3. 混合型并购  4. 直接并购18、企业进入国际市场的方式有（ ）。1. 出口进入方式  2. 贸易进入方式3. 合同进入方式  4. 直接投资进入方式  19、跨国经营战略的

6、控制包括（ ）。1. 所有权控制  2. 人员控制  1. 信息控制  2. 财务控制与评价  20、出口形式（ ）。1. 通过国外公司、机构驻本国的采购处、分公司、分支机构销售。  2. 通过大型贸易公司出口。  3. 通过出口管理公司出口。  4. 利用已具有外贸自主经营权的出口。  21、出口类型（ ）。1. 间接出口  2. 直接出口  3. 正向贸易4. 反向贸易  22、纵向一体化战略的缺点（ ）。1. 难于平衡生产能力  2. 降低经营灵活性  3. 加大管理难度  4. 加剧财务紧张  23、一体化战略内容（ ）。1. 纵向一体化战略  2. 相关一体化战

7、略3. 横向一体化战略  4. 交叉一体化战略24、收缩型战略的类型（ ）。1. 选择性收缩  2. 抽资转向战略  3. 放弃战略  4. 清算战略  25、企业核心竞争力主要特征（ ）。1. 用户价值性  2. 异质性  3. 扩展性  4. 价值可变性  26、竞争对手一般分为（ ）。1. 行业竞争对手2. 直接竞争对手  3. 间接竞争对手  4. 潜在竞争对手  27、宏观环境包括（ ）。1. 经济环境  2. 政治法律  3. 社会文化  4. 科学技术  28、企业内部环境包括（ ）。1. 企业员工1. 企业文化