国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法

国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法

ID:35119584

大小:50.50 KB

页数:3页

时间:2019-03-18

国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法_第1页
国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法_第2页
国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法_第3页
资源描述:

《国立勤益科技大学校务基金进用专案工作人员实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、國立勤益科技大學校務基金進用專案工作人員實施辦法96學年度第一學期第4次行政會議通過97年3月12日勤益科大人字第0971700046號函公布97.05.29、96學年度第2學期第1次校務基金管理委員會議97.05.29、96學年度第2學期第3次擴大行政會議97.06.05、96學年第2學期第1次臨時校務會議第一條國立勤益科技大學(以下簡稱本校)為因應高等教育發展趨勢,提升教育品質,增進教育績效,依據教育部「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」規定,訂定「國立勤益科技大學校務基金進用專案工作人員實施辦法」(以

2、下簡稱本辦法)。第二條本校各教學行政單位申請校務基金進用專案工作人員(以下簡稱專案工作人員)時,以申請單位業務非工讀人力可替代,且校內未有正式人員可調整時為限。本校進用校務基金專案工作人員(含教學人員)所需人事費總額,在本校校務基金自籌經費範圍內,不超過上一會計年度營運資金百分之四十五額度內支應。前項所稱校務基金自籌經費,指國立大學校院校務基金管理及監督辦法第七條所定收入及學雜費收入。本辦法相關經費如需動支本校五項自籌收入統籌款時,其動支程序悉依本校五項自籌收入統籌款運用要點規定辦理。第三條專案工作人員之人事管理事項,悉由「本校

3、校務基金進用專案工作人員管理委員會」(以下簡稱管委會)依本辦法規定辦理。第四條前條管委會置委員七至九人,除主任秘書、人事室主任及會計主任為當然委員外,其餘委員由校長聘兼之,並由主任秘書擔任主任委員。委員之任期一年,自每年7月1日起至次年6月30日止,期滿得連任。第五條管委會開會時,應有全體委員過半數之出席,始得開會,其決議以出席委員過半數之同意為之;可否同數時取決於主任委員。開會時得視事實需要邀請有關人員列席。第六條管委會之任務如下:(一)有關專案工作人員之遴聘、敘薪審核事項。(二)有關專案工作人員之進修、解聘、續聘審核事項。(

4、三)有關專案工作人員之獎懲及遴選優秀專案工作人員審議事項。(四)其他有關專案工作人員之管理事項。第七條各教學行政單位申請專案工作人員須敘明進用理由、工作內容及所需人員應具資格條件,循行政程序簽奉核准後,始得開始辦理進用。第八條前條專案工作人員之遴聘資格,需具大學畢業以上之學歷,惟因工作性質特殊需具備專業技術者,其應具資格得不受大學畢業以上之限制,但需簽請校長核可。專案工作人員之遴聘,除校內現職其他專案工作人員初任時係經對外公開甄選進用者,得專案簽准從校內現有工作人員先行公開遴選外,均應辦理對外公開甄選。公開甄選由校長指派管委會委

5、員三人至四人及用人單位共同組成甄選小組,用人單位主管擔任召集人,並負責辦理面試、業務測驗等甄選事宜,徵才公告由人事室主辦,用人單位協辦,甄試評定分數後依成績高低順序造冊,提管委會審議簽請校長就前三名中圈選核定。面試及業務測驗成績所佔百分比由用人單位視需要自行訂定,但面試或業務測驗其中一項之成績所佔百分比最高不得超過六十%,最低不得低於四十%。業務測驗科目由用人單位依業務需要自訂,命題作業須嚴守秘密。第九條各單位辦理進用時,應注意其公平性、正當性,及擬任人員所具資格條件與擬任職務間之適當性。機關首長及直屬單位主管(含二級主管)之配

6、偶或三親等以內之血親、姻親應迴避聘用。聘用後,有應迴避情事而未迴避者,應予解聘,解聘自核定之次日起生效,並由服務單位通知當事人。應迴避任用之人員,在各該主管接任以前任用者,不受前項之限制。第十條專案工作人員工作報酬標準依照「國立勤益科技大學校務基金進用專案工作人員報酬支給標準表(附表一)」辦理,新進專案工作人員之報酬應參酌其工作職責程度及所具專門知能條件,依其學歷按工作酬金支給標準表,自該薪級最低級起薪,如曾任公立機關、公私立學校、公營事業機構、政府補助監督之機構專任職務或經銓敘部登記有案之約聘僱年資與擬任工作性質相近,其程度相

7、當且服務成績優良之年資,以同一機構每滿一年提敘一級,至該薪級最高級止。採計年資提敘薪點有疑義時,由人事室會請用人單位提管委員會審議。第十一條專案工作人員之服勤時間應依「本校實施彈性上班差勤管理要點」規定辦理,差假規定悉依本校聘僱人員工作規則辦理。專案工作人員於服勤期間,如因業務需要於上班時間外服勤,得申請補休或支領加班費。專案工作人員之特別休假應於當年休畢,未休畢之特別休假不予支給加班費。第十二條本校專案工作人員獎懲參照本校職員獎懲要點及相關規定辦理。第十三條 本校專案工作人員之獎懲,應作為訓練、進修、優秀人員選拔及續聘之重要依

8、據。本校各專案工作人員之用人單位應於每年十一月三十日前填具專案工作人員續聘考核表(如附表二),送人事室彙整提管委會審議。第十四條專案工作人員服務至年終滿一年工作表現績效優異者,得由用人單位推薦參加年度優秀專案工作人員選拔(推薦表如附表三)。前項優秀專案工作人員之

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。