国立台北艺术大学校务基金聘雇工作人员进用暨管理办法

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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊國立臺北藝術大學校務基金聘僱工作人員進用暨管理辦法本校九十三年六月一日九十二學年度第二學期第二次校務會議通過第一條本辦法依據部頒「國立大學校院進用專案計畫教學人員、研究人員暨工作人員實施原則」訂定之。第二條本校聘僱編制外工作人員應依本辦法辦理之。但校外機關︵構︶委辦計畫相關人員不在此限。第三條依本辦法聘僱之工作人員，每學年度人事費總額，不得超過年度校務基金自籌經費之百分之三十五，並以有收入之單位為優先使用。第四條依本辦法聘僱之工作人員之職稱，依其所負職責程度及專門知能條件分為專案助理、行政助理、臨時僱用人員。第五

5、條各擬用人單位應於會計年度開始三個月前提出用人需求申請書（如附表一），經甄審委員會審議通過後，循行政程序辦理。惟特殊情況經校長核准，得不受會計年度開始三個月前提出之限。依本辦法進用之工作人員之聘僱用，採公開甄審為原則，並應陳奉校長核可。第六條甄審委員會置委員五人，除人事、會計主管為當然委員外，餘由校長指派。其召集人由委員互選之，執行秘書由召集人指派兼任之。第七條依本辦法聘僱之工作人員，聘期以一年為限，並需符合下列條件：㈠年齡未滿六十五歲。㈡具有擬任工作所需之知能條件。㈢不得有公務人員任用法第二十八條規定之情事。㈣品行端正及對國家忠誠。第八條依本辦法聘僱工作

6、人員之單位，應與當事人訂定契約（如附表二），內容含下列各項：㈠聘僱職稱。㈡聘僱用期間。㈢工作內容。㈣聘僱用期間報酬。㈤受聘僱人違背義務時應負之責任。㈥用人單位依「行政院及所各機關聘僱人員給假辦法」自訂差勤方式。㈦其他必要事項。依本辦法聘僱之工作人員於聘僱有效期間違反契約或有關規定，經其服務單位指正而未改善者，即構成違約，由行政程序簽請解約。第九條9依本辦法聘僱工作人員之報酬，除因經費限制，另有規定或因情形特殊經專案核准者外，應依「國立臺北藝術大學校務基金進用工作人員職責程度、專門知能條件標準表」（附表三）、「國立臺北藝術大學校務基金進用工作人員薪點標準表」

7、（附表四）、「國立臺北藝術大學校務基金臨時僱用人員薪點標準表」（附表五）按其職責程度及所具專門知能條件核定其職稱，各自第一級起薪。前項人員服務至年度終了屆滿一年，表現優良，經用人單位簽准續聘僱者，依薪點標準表晉敘一級支給報酬。第十條依本辦法聘僱之工作人員，應比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」提撥離職儲金。第十一條依本辦法聘僱之工作人員於聘僱用期間，得依相關規定，享有下列權益：㈠識別證與汽機車停車證之請領。㈡參加各項文康活動。㈢校內各項設施，得依各單位之規定使用之。㈣衛生保健醫療服務。㈤參加勞工保險、全民健康保險。第十二條本辦法未規定事項，依其他有關

8、法令辦理。第十三條本辦法經校務會議通過送請校長核定後施行，修正時亦