发展型职业生涯管理对员工犬儒主义影响的实证研究

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1、学校化号１０５３２学号Ｓ１３１４２００１０分类号密级霸ｊ游為Ａ拿ＨＵＮＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文发展型职业生涯管理对员工犬儒主义形响的实证研究学位申请人姓名韩进培养单位工商管理学院导师姓名及职称袁凌教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期２０１６年０４月２０日学校代号：１０５３２学号：Ｓ１３１４２００１０密级：湖南大学硕±学位论文发展型职业生涯管理对员工犬儒主义影响的实证研究学位由请人姓名；ｇｊｉ

2、导师姓名及职称：袁凌教授培养单位：工商管理学院：工商管理专业名称１论女提交日期：２０６年０４月２０日论支答辨日期：２０１６年０５月１８日答辦委员会主席；孙耀吾教授ＴｈｅＩｍａｃｔＭｅｃｈａｎｉｓｍｏｆＤｅｖｅｌｏｍｅｎｔａｌＣａｒｅｅｒｐｐＭａｎａｅｍｅｎｔｏｎＥｍｌｏｅｅＣｎｉｃｉｓｍｇｐｙｙｂｙＨＡＮＪｉｎＢ．Ａ．ＨｕｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔ２０１３（ｙ）Ａｔｈｅｓｉｓｓｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎａｒｔｉａｌｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅ

3、ｐＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｆｏｒｔｈｅｄｅｇｒｅｅｏｆＭａｓ１：ｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏ打ｉｎ化ｅＧｒａｄｕａｔｅＳｃｈｏｏｌｏｆＨｕｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕｅｒｖｉｓｏｒｐＰｒｏｆｅｓｓｏｒＹＵＡＮＬｉｎｇＭａ２０１６ｙ，湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进斤研究所取得的研究成果。除了文中特别加Ｗ标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的

4、成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：４：２０１６年０４月２０日常／日期学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１、保密□，在年解密后适用本授权书。２、不保

5、密口。＂＂请在／（１＾上相应方植内打＾）作者签名：日期：２０１６年０４月２０日导师签名：日期：２０１６年０４月２０日１发展型职业生涯管理巧员工犬儒主义影响的实证研究摘要组织人力资源管理实践及组织变革既影响员工犬儒主义水平，也受到员工犬儒主义水平高低的负向影响。管理者若无法有效抑制及降低员王犬儒主义，可能导致人力资源管理实践措施实施效果降低及组织变革失败。现多数研究集中在探讨解释员工犬儒主文的形成机制及其负向影响机制上，对于探寻多层面整合治理一机制来有效抑制员工犬儒主义缺乏应育的实证解答，值得进步深

6、入探索。本文借鉴情感事件理论，着重探讨了人力资源管理实践中的发展型职业生涯管理维度、工作成就评价与工作不安全感对员工犬儒主义的整合影响机制。通过４５１份有效工犬儒主义员工问卷调查的数据结果表明：发展型职业生涯管理与员有显著负相关关系；工作不安全感与员工犬儒主义有显著正相关关系；不仅如此，发展型职业生涯管理通过负向影响工作不安全感间接对员工犬儒主义产生了显著的负向作用，工作成就评价通过负向影响工作不安全感间接地对员工犬儒主义产生了思著的负向作用；逐步回归及系数乘积检验效应结果显示；员工工作成就评价通过强化发展型职业生

7、涯管理对工作不安全感的直接负向效应进而间接强化了其对员工犬儒主义的负向效应。本研究基于对实证数据结果的分析，对管理者提出如下管理建议；首先，重构员王也理契约模式，推行基于长远战略考量的发展型人力资源管理实践措施；－其次，改善员工企业双元雇佣关系质量管理，维持和谐的雇佣劳资关系，；最后通过充分挖掘企业现有人才培养机制的优势与潜力来持续增强员工的工作成就感和职业自信。关键词：员工犬儒主义发展型职业生涯管理工作成就评价；工作不安全感：；ＩＩ硕±学位论义＾Ａｂｓｔｉａｃｔ，Ｔｈｅｌｅｖｅｌｏｆｅｍｐｌ

8、ｏｙｅｅｃｙ打ｉｃｉｓｍｗｏｕｌｄｂｅｄｉｒｅｃｔｌｉｎ打ｕｅｎｃｅｄｂｙｃｏｒｏｒａｔｉｏｎｓｙｐｈｕｍａｎｒｅｓ