制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究

《制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、ｍｍｍｉ＾硕位沦文‘＇＇二．ｒ，ｂ论文题目：制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究菩一学科专业．工商管理企业管理硏究方向；人力资源管理论文作者；ｍ董临萍副教授指导教师：定稿日期：２０巧年１０月０３日学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华东理工大学可ｔｕ将本学位论文的全部或部分

2、内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此规定。论文涉密情况：０＾保密□保密，保密期（年日至年日）＿＿月＿＿月＿学位论文作者签名；指导老师签名：扣＇曰期＊：月曰曰期：如押Ｐ月＞日＾：＾０／＞Ｆ２７２．９：分类号：密级ＵＤＣ；华东理工大学学位论文制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究郎丽指导教师姓名：董临萍副教授华东理工大学工商管理－申请学位级别：

3、硕±专业名称；企业管理－－－论文定稿日期－；２０１５１００３论文答辩日期；２０１５１２１３学位授予单位：华东理工大学学位授予日期：２０１６年１月答辩委员会主席：李玉刚教授博导评阅人：杜伟宇副教授杨桂菊副教授顾宝炎教授作者声明我郑重声明；本人恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的论文，是本人。在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的结果除文中明确注明和引用的内容外，论文为，，本论文不包含任何他人已发表或撰写过的内容本人亲自撰写并对所写内容

4、负责。＾论文作者签名；年月日Ｘ？华东理工大学硕±学位论文第Ｉ页制造业新生代员工敬业度影响因素及其与工作绩效关系研究摘要在当前外部市场竞争日趋激烈的形势下，企业的生存发展需要探求更加稳定可靠的内部因素。人成为了企业生存发展的关键。新生代员工作为生力军步入社会进入了各行各业，成为企业特别是制造业发展的主要力量。新生代员工的管理也成为众多企业急需探讨和解决的问题。自２０世纪九十年代来，很多企业就开始面临员工敬业度下降的问题，员工敬业度是影响组织绩效的关键因素，

5、对于企业的生存与发展具有重要的价值和意义。近些年来有不少关于敬业度方面的研究，本文对目前学术界有关员工敬业度的理论及实证研究进行了介绍和分析，在借鉴相关研究成果的基础上，Ｗ国内制造业新生代员工为主要研究对象一，进步探讨分配公平，组织支持和工作需求等因素对于贯工敬业度的影响，Ｗ及员工工作价值观对于敬业度和工作绩效的调节作用，建立企业员工敬业度模型，分析结果产生的原因，最后对研究的理论和实践意义做了探讨，并提出了本文研。究的局限性和未来的研究方向，Ｗ期为制造企业管理实践工

6、作提供指导关键词：新生代员工；敬业度；工作价值观；工作绩效第ＩＩ页华东理工欠学硕±学位论文乂ＳｔｕｄｏｎＭｉｌｌｅｎｎｉａｌＥｍｌｏｅｅｓｉｎＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎＥｎｔｅｒｒｉｓｅ：ｙｐｙｇｐＩｎｆｌｕｅｎｃｉｎＦａｃｔｏｒｓａｎｄＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｗｉｔｈＪｏｂＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆＥｎａｅｍｅｎｔｇｐｇｇＡｂｓｔｒａｃｔＩｎｔｈｅｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙｅｘｔｅｒｎａｌｆｉｅｒｃｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎｔｈｅｅ

7、ｎｔｅｒｒｉｓｅｓ打ｅｅｄｔｏｓｅｅｋｍｏｒｅｐ，ｐ，ｓｔａｂｌｅａｎｄｒｅｌｉａｂｌｅｉｎｔｅｒｎａｌｆａｃｔｏｒ．Ｔｈｅｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌｉｓａｌｗａｙｓｔｈｅｋｅｙｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔａｎｄｒｏｓｅｒｏｕｓ．Ｎｏｗｔｈｅｍｉｌｌｅｎｎｉａｌｅｍｐｌｏｅｅｓａｒｅａｓｔｈｅｎｅｗｆｏｒｃｅｓｔｅｉｎｉｎｔｏｐｐｐｙｐｐｇ，ｓｏｃｉｅｔｙｗｏｒｋｉｎｇｉｎｐｌｅｎｔｙｏｆｆｉｅｌ

8、ｄｓ．Ｔｈｅｙｈａｖｅｂｅｃｏｍｅｔｈｅｂａｃｋｂｏｎｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｄｙｎａｍｉｃ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙｉｎｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇｆａｃｔｏｒｙ．Ｍｅａｎｗｈｉｌｅ，Ｉｆｓｗｏｕｌｄｂｅｕｒｇｅｎｔｆｏｒｍａｎａｇｅｒｓｈｏｗ！；〇ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｔｈｅｍｉｌｌｅｎｎｉａｌｅｍｐｌｏｙｅｅｓ．Ｍａｎｙｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｒｅｆａｃｉｎｇｔｈｅ，ｅｍ