高校教师情绪劳动对组织公民行为的影响工作满意度的中介作用

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4、edfortheDegreeofMasterTheInfluenceofEmotionalLaboronOrganizationalCitizenshipBehavior:MediatingEffectofJobSatisfactionamongUniversityTeachersCandidate:LuoTingSupervisor:AssociateProfessorWanLijunSpeciality:PublicManagementDateofDefence:June,2016Degree-Conferring-Institution:HarbinNormalUniversity目

5、录目录摘要·······························································································································IAbstract·····························································································································II第一章绪论·························

6、·····················································································11.1研究背景、目的及研究意义············································································11.1.1研究背景··································································································11.1.2研究目的···

7、·······························································································11.1.3研究意义··································································································21.2国内外研究

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