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时间:2019-03-17
《金融类上市公司公允价值计量与高管薪酬相关性研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、20708论文分类号:学校代码:1学号:。07008巧A鮮據夫萎SHAANXIUNIVERSITYOFSCIENCE&TECHNOLOGY硕±学位论文jT'hesisforMastersDegree金融类上市公哥公允价值计量与高薪酬fII指导教师姓名:朱喊义莉IIwMMMIII■■学科^化輕ilII论文提交日期:2016年3月yII论文答辩日期:2016年5月II学位輯技大輕f漏▲?■II1MIJ■圓圓■■圓圓■■■■■^SSS
2、BS^^B占SSBS^^^BS田SB綠在#妓乂f申请管理学硕壬学位论文论文题目:金融类上市公司公允价值计量与髙管薪酬相关性研究学科口类:管理学一级学科:工商管理培养单位:经济与管理学院硕±生;刘慧媛导师;朱文莉副教授2016年5月TITLEResearchonCorrelationbetweenFairValueandExecutiveCompensa村ononFinancialListedComaniespAThesisSubm化ed化
3、ShaanxiUniversityofScienceandTechnologyinPartialF山fillmentoftheReuirementsfortheDegreeofqMasterofManagementScienceByHuiuanLiuySupervisor:Prof.WenliZhuMa2016y金戲类上市公司公允价值计量与髙管薪酬相关性研究摘要理论界对于公允价值计量与公司高管薪酬相关性的研究日趋深入,由于金融行业的持殊性。金融行业高
4、管薪酬远,在研究样本选择时通常将其剔除高于其他行业,且高薪酬缺乏高业绩支撑的现象时有发生,社会关注强烈。金誕行业在公允价值计量及其与高管薪酬相互关系等方面与其他行业有较。大差异,迫切需要在理论上对此差异进行揭示与论释基于此,立足于公允价值计量的发,本文专口针对我国金融类上市公司展历程,全面调查金敲类上市公司高管薪酬的状况,结合相关理论分析,提-出研究假设,基于20092014年公司公允价值变动损益等财务数据,进行深入的实证研巧,探讨金融类上市公司公允价值计量对高管薪酬的影响。本文通过实证分析1)金酷类上
5、市公司公允价,得出W下主要结论:(值变动收益与高管薪酬之间并不存在显著正相关关系,而公允价值变动损失""与高管薪酬之间存在显著负相关关系,所谓薪酬稍性在金融类上市公司并无体现。说明金融类上市公司薪酬制定机制相对理性,公允价值变动损失有薪酬约束作用。(2)金融类上市公司高管薪酬对于公允价值变动损益的敏感性系数小于经常性损益(其他盈余)的敏感性系数。说明金融类上市公司高管薪酬制定更看重能体现管理者努力程度的利润项目。(3)金融类上市公司高管薪酬受到较为严格的约束,并没有出现管理者为提高自身薪酬而通过公允价值
6、计量调节利涧的行为异化现象。一为进步完善金融类上市公司公允价值计量的应用,优化高管薪酬制定;(1)机制,本文认为当前应着重从兰方面着手构建公允价值计量引导性框架(2)优化高管薪酬制定机制;(3)平衡不同行业之间的高管薪酬。;关键词:金融类上市公司,公允价值计量高管薪酬,相关性IResearchonCorrelationbetweenFairValueandExecutiveCompensationonFinancialListedCompaniesABSTRACThefai
7、lde化eilTheoriesforthestudyoftrvaueareeenin.Due化secapgpnatureofthefinancialindustryreviousstudiesusualleliminatefinanciallisted,pyconaniesinselectingthestudysamles.Theexecutiveaysoffinanciallistedpppconaniesarefarhiherthanotheri
8、ndustriesandthehenomenonthathihpg,pgsalarieslackthesupportofhigherformanceisnotable.Financials
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